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訪問介護の現場では、慢性的な人手不足が深刻化しています。2025年春には制度が改正され、特定技能外国人が訪問介護サービスに従事できるようになりました。これにより、介護業界には新たな可能性が広がっています。
一方で、「どの施設が受け入れ可能なのか」「外国人に求められる条件は何か」「受け入れ体制はどう整えるべきか」といった点が分かりづらく、現場では戸惑いの声も上がっています。
本セミナーでは、制度の基本的な仕組みから、受け入れ可能な施設の要件、雇用できる外国人の条件、現場での準備事項までを体系的に解説。さらに、制度を踏まえた効果的な採用戦略、具体的な採用方法についてもご紹介します。
【セミナーへの申し込みはこちら】
https://survey.mynavi.jp/cre/?enq=6%2fNsxgQYP6o%3d&prms=m8pavjmX9fg%3d
※申し込み締切：8月6日（水）12時
◆開催日時
2025年8月7日（木） 15：00～16：00
◆内容
・特定技能外国人が訪問介護サービスに従事するために必要な条件
・外国人材が訪問介護で就業可能な事業、サービスの種類、必要な準備や環境整備
・受け入れのために介護施設が準備すべきこと
・訪問介護サービスに従事可能な外国人の採用方法
◆開催形式
オンライン（zoomを予定）
※お申込みいただいた方には、後日、視聴用URLをお送りいたします。
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【マイナビグローバルについて】
株式会社マイナビグローバルはマイナビグループの外国人採用専門の人材会社です。日本国内在留者・海外在住者問わず、特定技能を中心に、主に東南アジア人材の日本企業への就労支援、特定技能外国人をサポートする登録支援サービスを提供しており、約5,300名の人材紹介実績があります（2025年2月末時点）。「歩み寄る 背中を押す」をミッションに掲げ、人材紹介のほか、外国人採用関連の情報提供サイト「外国人採用サポネット」の運営、外国人雇用に特化した研修、各種セミナーの実施など、外国人採用をトータルで支援しています。また、外国人留学生向けのキャリアガイダンス、特定技能試験対策講座など外国人求職者へのサポートも行っています。
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