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LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、2025年8月21日(木)にレバレジーズ株式会社が主催するWebカンファレンス「JUDGEMENT X」に登壇することをお知らせします。
当日は、弊社HRコンサルティングチームリーダーの韓 錫旼が「なぜ、あなたの会社の採用要件は“絵に描いた餅”で終わるのか？」をテーマに、採用のミスマッチを根絶するための実践的なノウハウを提供します。
■登壇の背景：変化する採用市場と「見極め力」の重要性
採用市場の競争が激化し、候補者の価値観も多様化する現代において、多くの企業が「採用のミスマッチ」という根深い課題に直面しています。
この課題を解決するためには、選考における「見極め力」だけでなく、その土台となる「採用要件」そのものを見直すことが不可欠です。
LUF株式会社は、自社でも人事向けサービスを運営する独自の視点と豊富なコンサルティング経験を活かし、この重要なテーマに解決策を提示すべく、本カンファレンスへの登壇を決定いたしました。
■人事向けカンファレンス「JUDGEMENT X」とは
「JUDGEMENT X」は、採用の“見極め力”を、事例とトレンドで再定義することを目的とした1dayのWebカンファレンスです。
株式会社人材研究所の曽和利光氏による基調講演をはじめ、株式会社ネオキャリア、株式会社ワンキャリア、エン・ジャパン株式会社など、HR業界を牽引する企業が一堂に会し、採用における最新の知見を共有します。
イベント名： JUDGEMENT X
日時： 2025年8月21日(木) 10:30～16:30
主催： レバレジーズ株式会社（NALYSYS）
参加費： 無料
■LUF株式会社 登壇セッション概要
なぜ、あなたの会社の採用要件は“絵に描いた餅”で終わるのか？～現場を動かす「自社理解」から始める、採用要件アップデート術～
登壇時間： 11:15～11:45
多くの企業が悩む「採用のミスマッチ」。
その根源は、選考プロセス以前の「採用要件」そのものにあるかもしれません。
本セッションでは、HRコンサルタントとしての豊富な支援実績を持つ韓が、策定しただけで終わらない「生きた採用要件」を策定するための具体的なステップを解説。
自社でも人事向けサービスを運営するLUFならではの視点で、明日から使える実践的なフレームワークを提供します。
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■弊社登壇者紹介
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韓 錫旼 (はん そんみん)資産運用型不動産企業でコンサルティングセールス業務に従事した後、採用RPO会社で上流から入社後のフォローまでのプロセスを担当。2024年8月からLUF株式会社に事業推進部HRコンサルティングチームのリーダーとしてジョイン。複数のプロジェクトにまたがりクライアントに最適な採用戦略を提案し、過去の採用データに基づくソリューションをチームリーダーとして提供。
■LUF株式会社について
LUF株式会社は、Forbes Japan運営のリンクタイズ社とのジョイントベンチャーであり、人事のトータルソリューションカンパニーとして、CANTERA ACADEMY(人事向けリスキリングプラットフォーム)、採用代行（RPO）、人事コンサルティング、副業人事マッチングサービス"CANTERA SHARE”、人事専門の転職支援"CANTERA AGENT”など、人事に関するあらゆる領域でお客様を支援しております。
2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。
組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
CANTERA ACADEMYは登録から利用まで完全無料で提供しており、どなたでも登録が可能です。
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■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
HP： https://luf.co.jp
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/188/119844-188-c4c2ce5459ce4eb48aa38e5528f83c14-1000x1000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]LUF株式会社 担当：折原
TEL：03-6824-7996
お問い合わせ：https://luf.co.jp/contact
