プロフェッショナルによる経営課題解決を行う顧問コンサルティング事業やタレントシェアリング プラットフォーム事業を手掛ける株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長 高木 元義、以下パソナJOB HUB）は、株式会社Another works（本社：東京都港区、代表取締役 大林 尚朝、以下Another works）と、両社トップが登壇する特別共催セミナー『プロフェッショナルの未来～これからの働き方と真の人的資本経営～』を2025年11月5日(水)にオンラインにて実施します。
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社会の変化が急速に進み、生産年齢人口の減少や高齢化が進む昨今、企業においては、人的資本経営やDXの推進、非財務情報開示への対応など、経営に関わる人材戦略の大きな転換が求められています。 しかしながら、人材の流動性の確保や優秀な人材への評価・報酬制度の整備が進まず、組織の柔軟性が損なわれ、事業の停滞を招くことも少なくありません。
パソナJOB HUBはこれまで、経験豊富で高い専門性を持つプロフェッショナル人材と共に、企業が抱える経営課題・事業課題の解決および企業価値向上を支援してきました。そして来月11月より新たなサービスブランド「ProShare」（プロシェア）をスタート。プロフェッショナル人材の知見やノウハウの“シェアリング”を推進することで、企業の持続的な成長と新たな価値創造に貢献いたします。
今年7月から協業を開始したAnother worksと共催する本セミナーでは、日本企業が直面する人材戦略の課題とその転換点となる“プロシェアリング”の可能性について、人材市場や市場予測、独自に収集した外部人材のデータ等を用いながら両社代表が解説。また、協業による今後の展望についてもお伝えいたします。
■ パソナJOB HUB×Another works 特別共催セミナー概要
タイトル：
プロフェッショナルの未来 ～これからの働き方と真の人的資本経営～
日時：
2025年11月5日（水） 12：00～13：00
対象：
・中堅、大手企業の人事・総務・経営企画・事業部の責任者
・中小企業やスタートアップの経営者
・フリーランス、複業人材 など
場所：
オンライン Zoom
定員：
500名
参加費：
無料
内容：
1.社会全体の動きについて
・社会/市場動向（過去～現在まで）
・市場予測（現在～2040年まで）
2. 2040年を見越した、人材を集める方法とは
・「採る」「育てる」「移す」「繋がる」とは異なる第5の選択肢
・未だ知られていない、膨らみ続ける唯一の供給網（具体的）
3.「ProShare」と「複業クラウド」の提携で見据えるこれからについて
・「ProShare」へのブランド改訂について
・なぜ、複業クラウドは、プロ人材サービスの会社と組んだのか。
・双方が見据えるこれからの世界とは
4．質疑応答
申込方法：
下記よりお申込みください
https://pasona-jobhub.co.jp/seminar/20251105/
【登壇者】
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株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長 高木 元義2000年パソナグループ入社。営業、グループ人財開発責任者などを歴任。2018年グロービス経営大学院 経営学修士・MBA修了。同年パソナグループ 広報本部長就任（現任）。2020年パソナJOB HUB代表取締役社長（兼任）。約15,000名以上のプロフェッショナル人材を通じた経営課題解決サービスをはじめ、経営幹部、社外取締役などのエグゼクティブ人材紹介、採用コンサルティング事業などを展開。社会と組織の活性化や変革を実現し、真に豊かな未来社会の創造に挑戦。
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株式会社Another works 代表取締役 大林 尚朝早稲田大学卒業。パソナグループに新卒入社後、ビジョナル株式 会社での新規事業立ち上げを経て、2019年に株式会社Another worksを創業。業界初、複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ総合型マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を開発。2,500社・250自治体以上の複業採用を支援、複業希望者10万名が登録。東京都など複数自治体にて起業家メンターを担当。令和の新しい働き方を創るトップランカー
