企業のブランディングから組織変革を支援する株式会社イマジナ（代表取締役社長：関野 吉記、本社：東京都千代田区）は、2025年11月19日（水）よりインテックス大阪にて開催中の「第1回 理想の管理職EXPO（総務・人事・経理Week内）」に出展いたしました。初日となる本日、当社のブースおよびセミナー会場には、組織の閉塞感を打破しようとする経営者・人事責任者が多数詰めかけ、立ち見が出るほどの盛況となりましたことをご報告いたします。
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■「指示待ち社員」を生み出していたのは、上司の“良かれ”だった
初日のハイライトとなったのは、当社代表・関野吉記による特別セミナー『「やらされ感・惰性」の原因は◯◯にあった！心理学から読み解く人材育成×組織戦略』です。SNS上で「上司ガチャ」という言葉が飛び交う昨今、多くの企業が若手社員の定着率低下やモチベーション不足に頭を抱えています。関野はセミナーの中で、この現象を単なる世代間ギャップとして片付けるのではなく、心理学的なメカニズムから鋭く分析しました。「上司が良かれと思って行う『細かすぎる指示』や、逆に『自主性を重んじるという名目の放置』が、心理学でいう『学習性無力感』を組織に蔓延させている」という指摘に対し、会場の参加者からは深く頷く姿が多く見られました。スキルやテクニックを教える前に、まず上司自身が部下の心理的安全性と挑戦意欲を阻害しない「在り方（Being）」を整えること。これこそが、イマジナが提唱する「管理職ブランディング」の核心です。
■ブースで可視化される「企業の想い」
セミナーの熱気はそのままブースへと波及しました。当社のブースでは、目に見えない企業理念やビジョンを可視化したツールである「ビジョンマップ」や「カルチャーブック」の実物を展示しています。「理念浸透といっても、具体的に何をすればいいかわからなかった」という来場者様も、実際に他社の成功事例としてのカルチャーブックを手に取ることで、「これなら自社の想いを部下に伝えられる」と確信を得ていました。特に、今回のEXPOのテーマでもある「上司ガチャ」時代の解決策として、管理職が自社の語り部（アンバサダー）となるための研修プログラムに関心が集まりました。ブース来場者限定で配布した関野の著書『管理職のチカラ ～採用も、業績も、人材育成で変わる～』は、用意した初日分が瞬く間に配布終了となるなど、関西企業の「本気で変わりたい」という熱意が肌で感じられる初日となりました。
■2日目以降の見どころ
明日20日（木）は、「行動経済学」の視点から、社員が自ら動きたくなる仕組みづくりについて解説します。「ナッジ理論」などを応用し、精神論ではない科学的なアプローチで組織を活性化させる秘訣を公開します。【開催概要】
名称：第1回 理想の管理職EXPO（総務・人事・経理Week内）会期：2025年11月19日（水）～21日（金）
会場：インテックス大阪
イマジナ出展ブース：17-60
11/20（木）出展社セミナー申し込み
11/21（金）出展社セミナー申し込み
【株式会社イマジナについて】
「人に投資することがスタンダードとなる時代を創る」を掲げ、3,000社以上の企業成長に伴走。経営者の想いを社員に浸透させる「インナーブランディング」を核に、管理職研修、理念策定、人事制度構築などをワンストップで提供しています。本件に関するお問い合わせ先
株式会社イマジナ担当： 青江 美波
TEL： 03-3511-5525
MAIL： info@imajina.com
