【女性の健康課題に関する職場マネジメントの実践を目的に開発】
女性の健康課題を踏まえた「職場マネジメント支援」に取り組む株式会社HANAEMI（本社：大阪市、代表：和田聖子）は、その知見をもとに、人事コンサルティングを基盤に人材開発領域におけるAIサービスの開発を手がける株式会社Cradle（代表：加藤貴之）と共同開発し、管理職の行動変容を支援するAIトレーニングツール「フェムケアプラス｜STREAM CARE」の提供を開始しました。
女性活躍推進に向けた制度整備が進む一方で、現場では依然として課題が残っています。特に、月経・妊娠・不妊治療・更年期など女性特有の健康課題は、離職やキャリアの停滞、生産性低下の要因となり得るにもかかわらず、職場において十分に理解されていないケースが少なくありません。
その背景には、制度の不足ではなく、日常的に関わる管理職の対応の難しさがあります。現場では、どのように声をかければよいのか分からない、配慮の範囲に迷うといった課題が指摘されており、関わり方を実践的に学ぶ機会も限られているのが実情です。
こうした課題を背景に開発したのが、AIトレーニングツール「フェムケアプラス｜STREAM CARE」で、当社が提供する「フェムケアプラス｜トータルケア」の一環として、管理職の実践力向上を支援します。本サービスは、管理職が実際に直面しやすい職場場面をAIが提示し、音声による対応練習とフィードバックを通じて、女性部下への適切な関わり方を実践的に学ぶことができる仕組みです。従来の座学研修では定着しにくかった現場マネジメントスキルを、日常的なトレーニングとして継続的に習得できる点が特長です。
【主な特長】
本サービスは、管理職の現場対応力の強化を支援する以下の3つの機能で構成されています。
機能１. AIによる相談対応シミュレーション機能
月経・不妊治療・更年期など、職場で実際に起こり得る女性の健康に関する相談場面をAIがランダムに提示。管理職は音声で対応を行い、「最初の声かけ」「状況の詳細確認」「本人への働きかけ」といった対応プロセスごとにフィードバックを受けることで、実践的な関わり方を習得できます。
AIによる対応シミュレーション画面イメージ
機能２ 日常的な学習定着を支援するAI学習アプリ機能
LINEを活用し、曜日別テーマによる日替わり学習コンテンツを自動配信。労務管理やラインケア、ハラスメント対策など管理職として必要な知識の定着を継続的に支援します。
毎日の学習アプリ＆AIフィードバック機能のイメージ
機能３ 組織課題の可視化と月次レポート機能
トレーニング結果や学習データをもとに、管理職の対応傾向や理解度、職場の課題を分析し、月次レポートとして提供。組織ごとの状況に応じた具体的な課題解決施策の検討に活用できます。
こうした現場課題を解決する新たなマネジメント支援手法として位置づけられています。
導入に関するご相談は、下記よりお問い合わせください。
管理職育成や女性部下への対応支援に関する課題を踏まえ、企業ごとの状況に応じたご提案を行っています。
STREAM CAREの導入相談はこちら
HANAEMIはこれまで、企業向けコンサルティングや研修を通じて、女性の健康課題を踏まえた職場マネジメント支援に取り組んできました。その中で明らかになったのは、健康課題に関する支援においては、制度整備だけでは十分ではなく、現場での関わり方が大きく影響するという課題です。
「フェムケアプラス｜STREAM CARE」は、こうした現場課題を解決する新しい手法として開発したものです。今後は、企業における女性人材の定着支援、生産性向上、管理職育成の分野での活用を目指していきます。
【株式会社HANAEMIについて】
株式会社HANAEMIは、女性の健康課題を踏まえた職場マネジメント支援を専門とし、
女性の健康×キャリアの視点から、女性活躍推進や健康経営を支援しています。
女性は年齢やライフステージによって体調や働き方に影響を受けやすく、その影響はキャリア形成や職場でのパフォーマンスにも及びます。しかし、こうした課題は個人の問題として扱われがちであり、組織として適切に対応できている企業は多くありません。
HANAEMIでは、「女性の力を会社の資源に。」をコンセプトに、女性特有の健康課題を個人任せにせず、組織として向き合う仕組みづくりを支援しています。制度整備にとどまらず、現場での関わり方や管理職の対応力向上を重視し、実効性のある職場マネジメントの実現を目指しています。
【会社情報】
株式会社HANAEMI
https://w-hanaemi-personal.com/
