当社は、このたび、「Morningstar 日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）」において、最高位評価となる「グループ1」の構成銘柄に2年連続で選定されましたのでお知らせします。
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本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（以下「GPIF」）が日本株のESG投資指数のひとつとして採用しており、ジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、およびジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点を置いた投資が可能となるよう設計されています。また、取り組みの状況により企業を5つのグループに分類しています。
当社は、GPIFが採用する日本株を対象とした以下6つのESG投資指数すべての構成銘柄に継続して選定されています。
・FTSE Blossom Japan Index
・FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
・MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数
・MSCI日本株女性活躍指数（WIN）
・S&P/JPXカーボン・エフィシエント指数
・Morningstar日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）
当社グループは、「ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献する」という Mission を掲げ、本業を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。今後も幅広いステークホルダーとより一層良好な関係を構築し、さらなる企業価値向上をめざすとともにサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。
【当社グループのダイバーシティ&インクルージョンの取り組みについて】
当社グループでは、従業員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と風土づくりを通じたグループの持続的な成長と競争力強化をめざし、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを進めており、D&I AWARD 2024では最高評価「ベストワークプレイス」にも認定されています。※
具体的な取り組みについては、こちらをご参照下さい。
※ 2024/12/19付プレスリリース「D&I AWARD 2024において最高評価の『ベストワークプレイス』に初認定」
Morningstar, Inc 及び/またはその関連会社（単体/グループに関らず「Morningstar」）は、H.U.グループホールディングス株式会社が、「指定されたランキング年において、職場でのジェンダー・ダイバーシティに関して、Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除く REIT）（「インデックス」）を構成する銘柄の最上位のグループにランクされた」という事実を反映するために、H.U.グループホールディングス株式会社がMorningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト（除く REIT）・ロゴ（「ロゴ」）を使用することを承認しました。Morningstar は情報提供のみを目的としてH.U.グループホールディングス株式会社によるロゴの使用を承認しております。H.U.グループホールディングス株式会社によるロゴの使用は Morningstar がH.U.グループホールディングス株式会社を推奨するものではなく、また、H.U.グループホールディングス株式会社に関連する有価証券の購入、売却、引受けを推奨、提案、勧誘するものでもありません。 当インデックスは日本の職場のジェンダー・ダイバーシティを反映するようにデザインされておりますが、Morningstar は、インデックスまたはインデックスに含まれるデータの正確性、完全性、または適時性を保証しません。Morningstar はインデックス、またはロゴに関して明示的にも暗黙的にも保証を行わず、インデックス、インデックスに含まれるデータまたはロゴに関する商品性および特定の目的または使用への適合性の保証を明示的に否認します。前述のいずれにも制限することなく、いかなる場合においても、Morningstar またはその第三者のコンテンツプロバイダーは、いずれかの当事者によるインデックスまたはロゴの使用または信頼に起因する（直接的・間接的に関わらず）損害について、Morningstar が当該損害の可能性について認識していたとしても、いかなる責任も負わないものとします。 Morningstar の名前、インデックス名、およびロゴは、Morningstar, Inc の商標またはサービス マークです。過去のパフォーマンスは、将来の結果を保証するものではありません。
以上
