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プーマ ジャパン株式会社（本社所在地：東京都品川区）は、Top Employers Institute（トップ・エンプ ロイヤー・インスティテュート）より、4年連続4度目となる「Top Employer Japan 2025 （トップ・エンプ ロイヤー・ジャパン 2025）」に認定されました。また、プーマグローバルとしても2020年以来6度目のTop Employerとして認定されました。プーマが全地域で一貫して卓越した職場環境を提供してきたことにより、今年初めて世界50カ国でTop Employerに認定され、50カ国およびグローバル全体でTop Employerに認定されたのはプーマの一社のみとなります。
Top Employerは、アムステルダムに本部を置くトップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査で、20の領域における人事施策について優れた雇用環境を提供する企業を認定するものです。具体的には、人材戦略、職場環境、採用、学習、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン、ウェルビーイングなど、20のトピックからなる6つの人事領域を対象とする調査に企業が参加し、その結果に基づいて認定が行われます。
プーマは、最新鋭のオフィス環境、多様性の尊重、健康と幸福を促進する施策により、従業員が個人的および専門的に成長できる職場文化を目指しています。具体的には、キャリアアップのための包括的なコース提供や、ハイブリッドワークやフレキシブルな勤務時間制度を導入し、ワークライフバランスを実現できる環境の整備などが含まれます。
さらに、カナダ、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、南アフリカ、スウェーデン、米国、中東を含むいくつかの地域で、男女間の調整後賃金格差がないことが独自に認定されています。
▪️PUMA Vice President People & Organization：Dietmar Knoessコメント
グローバル組織全体と50カ国でTop Employersに選ばれたことは、従業員がどこにいても、一貫して優れた職場環境を作ることに注力していることを強調するものです。私たちはここで立ち止まることなく、この結果をインスピレーションとして、プーマを素晴らしい職場とするための新たな方法を模索していきます。
▪️TOP Employers Institute CEO:David Plink コメント
プーマは、エンタープライズ認証を取得することで、従業員の経験、能力開発、福利厚生において全地域で一貫した基準を確保するだけでなく、エンゲージメント、イノベーション、パフォーマンスの統一された文化を育成しています。この実績は、従業員を常に成功の中心に据え、包括的で卓越した職場文化を育むという同社の揺るぎない献身を浮き彫りにしています。
【PUMA について】
プーマは、フットウェア、アパレル、アクセサリーのデザイン、開発、販売、マーケティングを行う、世界有数のスポーツブランドです。“最速”を求めるアスリートに向けた製品開発を通し、75年にわたり、スポーツとカルチャーの発展を加速させてきました。現在は、フットボール、ランニング、トレーニング、バスケットボール、ゴルフ、モータースポーツなどのカテゴリーにおいて、各競技に向けた製品とともに、それぞれのスポーツにインスパイアされたライフスタイル製品を提供しています。また、著名なデザイナーやブランドとのコラボレーションを通して、スポーツの持つ素晴らしさをファッションやストリートカルチャーのシーンにも広げる取り組みを進めています。プーマグループは、プーマ、コブラゴルフ、Stichd の各ブランドを有し、ドイツのヘルツォゲンアウラッハに本社を置いています。120 カ国以上でビジネスを展開し、世界中に約20,000 人の従業員がいます。詳細は、https://jp.puma.com をご覧ください。
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