AME＆Company株式会社（代表取締役：吉村章央）は、人事担当者様が組織課題を把握し、人的資本投資をサポートするHR SaaS、『HR Pentest（エイチアールペンテスト）』をバージョンアップ致しました。
これまで退職時面談に特化しておりましたが、人事面談全般に対応できるようになりました。
本サービスは、従業員の声を活用し、AI技術と組み合わせることで、組織内の課題を高精度で分析・解決することを目的としています。
HR Pentest: https://ameand.co.jp/service/hr-pentest/
サービス提供の背景
近年、多くの企業が人材不足をはじめ、エンゲージメントの向上や離職率の改善など、人的資本に関する課題に直面しています。
これまで『HR Pentest』は、退職時面談の分析に特化したサービスとして、多くの企業様にご利用いただいておりました。しかし、人的資本・組織内の課題は退職時に限らず、在職中の従業員との定期的な面談やフォローアップ面談など、多岐にわたります。これらのニーズに応えるため、サービスの対応範囲を人事面談全般に拡大いたしました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/57162/16/57162-16-06cbce4dabe4dedba8e7574dc50a479b-1190x603.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
新機能の概要
多様な面談形式への対応： 定期面談、フォローアップ面談、1on1ミーティングなど、さまざまな人事面談に対応可能となりました。
面談記録の自動生成： AIを活用し、面談内容を高精度で自動的に記録・分析します。
組織診断機能の強化： 従業員アンケートと面談データを統合的に分析し、組織の課題を可視化します。
導入のメリット
業務効率化： 面談記録の自動化により、人事担当者の負担を軽減します。
データドリブンな意思決定： 定量・定性データの活用で、エビデンスに基づく人事施策の立案が可能となります。
無料トライアル実施中！
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HR Pentestについて
労働人口の減少や雇用の流動化が進む中、多くの企業が人材確保の難しさに直面しています。 特に、離職や定着に関する課題が顕在化しており、リテンションマネジメントの重要性が増しています。 しかし、多くの人事担当者が「具体的に何をすべきかわからない」「データ分析の専門知識が不足している」「施策の実行に経営層の理解を得られない」といった課題を抱えています。 これらの課題を解決するため、『HR pentest』が開発されました。
今後も、あらゆる企業の人事担当者・担当役員の皆様が直面する課題解決をサポートするべく、機能の拡充とサービスの向上を図ってまいります。
会社概要
会社名： AME＆Company株式会社
所在地： 東京都港区
代表者： 吉村章央
設立： 2019年
ホームページ：https://ameand.co.jp
お問い合わせ先
担当者：岡田
メールアドレス：ame_sales@ameand.co.jp
