[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/294/39303-294-cc911f1fe0d89e0e19539c2e6b53689a-1200x600.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ホワイト企業認定を展開する一般財団法人 日本次世代企業普及機構（本部：大阪市北区、代表理事：岩元翔）は、2025年6月4日（水）に無料オンラインセミナー「選ばれる会社に変わる！ “応募が来ない…”から抜け出した成功企業の実話」を開催いたします。
「応募が来ない…」に終止符を。求職者に“選ばれる会社”への第一歩
「求人広告に予算をかけても応募が来ない…」
「ようやく採用できても、すぐに辞めてしまう…」
そんなお悩み、ありませんか？
採用市場は今、劇的に変化しています。
候補者は企業を“選ぶ”立場となり、求められるのはスペックではなく共感。
その変化に対応するカギが「採用ブランディング」です。
企業の理念・文化・働く人の姿を伝える力が、採用成功を左右する決定的なポイントになっています。
・ 採用ブランディングが必要とされる市場背景
・ 「共感を呼ぶ会社」は何をしているのか？成功事例の解説
・ 明日から実践できる、自社らしさの言語化・可視化のポイント
・ 「母集団形成」ではなく「仲間集め」へと転換するための考え方
「なぜ採用ブランディングが、今の採用市場で勝つための最重要戦略なのか？」
その本質を、データと実際の成功事例をもとに徹底解説します！
【セミナーの見どころ】
求職者が企業を選ぶ“決定的な理由”とは？
求職者の価値観は、「給与」や「知名度」から、「働く意味」や「共感できる企業文化」へとシフトしています。
本セッションでは、最新の採用市場動向をふまえながら、候補者が企業選びで本当に重視している視点を解説。採用難の時代に求められる、企業としての“見せ方”と“伝え方”のポイントを紐解きます。
採用ブランディングが“選ばれる会社”をつくる理由
採用ブランディングは、求人手法の一部ではなく、企業のあり方そのものを社会に伝える仕組みです。
理念や日常、社員の想いを言語化し、発信することで、共感層からの応募が増え、定着率も向上します。
本セッションでは、「戦略設計・魅力設計・表現設計」という3つの視点から、採用ブランディングの効果と仕組みを解説します。
“理念共感型”の採用に成功した企業のリアル事例
実際にホワイト企業認定を活用した企業では、単なる応募数の増加にとどまらず、「会社の考え方に共感した人材」からのエントリーが増加しています。
本セッションでは、認定制度を通じて企業がどのように“選ばれる存在”へと変化したのか、その具体的な取り組みと成果をご紹介します。
【参加特典】
特典１.：ホワイト企業認定を活用して採用成功した企業のリアルな「成功事例集」をプレゼント！
特典２.：貴社の採用広告を分析した『採用ブランディング診断レポート』をプレゼント！
「採用がうまくいかない理由」が見える1時間です
応募が来ない、辞めてしまう――その原因は“伝え方”にあるかもしれません。
現場で起きているリアルな課題と、その打ち手を知ることで、採用の未来が変わるかもしれません。
「採用がうまくいかない…」「もっと会社の魅力を伝えたい！」とお考えの中小企業の経営者・人事ご担当者の皆様、この機会にぜひご参加ください。
無料セミナーに申し込む
開催概要
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/294/39303-294-e09b23d0c23441cf11356268cddf05c0-1200x600.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
セミナー：選ばれる会社に変わる！ “応募が来ない…”から抜け出した成功企業の実話
開催日時：2025年6月4日（水）12：00～13：00
開催場所：Zoom（お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます）
参加費用：無料
このような方におすすめです！
・ 人手不足に悩んでいる企業経営者・人事担当者
・ 求人を出しても応募が集まらず困っている
・ 採用してもすぐに離職してしまい定着率が低い
・ 自社の魅力をうまく伝えられず、採用ブランディングを強化したい
登壇者情報
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/294/39303-294-2f9f85701fc2afc081478f7895d163c0-363x484.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
一般財団法人日本次世代企業普及機構
（ホワイト財団）
代表理事 岩元 翔東証一部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。
ホワイト財団の創業時から現在の仕組みを誕生させ2020年に一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。
無料セミナーに申し込む
ホワイト財団とは
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/294/39303-294-2fa5b5bfc68d531bbc2ed8370b85d0a1-575x735.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）は、企業の取り組みを『ホワイト企業認定』によって評価・表彰する組織です。認定基準に基づき、社員がそのご家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。
働くすべての人が個性と特徴を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を推進し、「はたらく」が楽しい社会を実現することを目指しています。
ホワイト企業認定とは
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/294/39303-294-fc15d631d0abb7eb81002c94b2e22697-2008x2008.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を作成。この70問を7項目にわけ、取り組み有無を確認し認定を付与しています。
一つの取り組みだけではなく、総合的に人事制度や取り組みを判断・評価しているのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。
2025年5月時点で累計567社が認定を取得しています。
会社概要
社名 ：一般財団法人日本次世代企業普及機構
通称 ：ホワイト財団
本社所在地 ：大阪府大阪市北区西天満５丁目６−４ SNビル4階
代表理事 ：岩元 翔
ホワイト財団HP：https://jws-japan.or.jp/
お問い合わせ ：https://jws-japan.or.jp/white-nintei/
セミナー情報 :https://jws-japan.or.jp/white-nintei/seminar/
