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（イメージ写真）
株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長 高木 元義）は、様々な経験やノウハウをもつプロフェッショナル人材を「社外メンター」として紹介し、企業の次世代経営者・事業責任者等の育成を支援する『プロシェアメンター』を、2025年5月29日（木）より提供開始いたします。
技術革新やグローバル化、人々の価値観の多様化などによりビジネス環境が急速に変化する中、企業においてはこうした変化に柔軟かつ迅速に対応し、持続的な事業業成長を目指して組織を牽引できる“次世代リーダー”の存在が不可欠です。しかしながら、社内教育やOJTといった従来型の人材育成手法だけでは、複雑かつ高度な経営課題に十分対応できる人材の育成が困難になってきています。
そこでこの度開始する本サービスでは、パソナJOB HUBが有する約12,000名のプロフェッショナル人材のデータベースから、企業課題や育成対象者のニーズに応じて最適な人材を「社外メンター」として選定。企業が選定した“次世代リーダー”候補者に対し、個別のキャリア形成支援や実務的なアドバイスを行い、新たな視点や知見を提供すると共に、広い視野を養い変化に強い人材への成長を支援いたします。
パソナJOB HUBは本サービスを通して、人と組織の可能性を広げ、日本企業の未来を支える“次世代 リーダー”育成と企業の持続的な成長に貢献してまいります。
■パソナJOB HUB『プロシェアメンター』概要
開始
2025年5月29日（木）
対象
全国の企業・団体等
内容
約12,000名のプロフェッショナル人材の中から最適な「社外メンター」を企業へ紹介し次世代の経営者・事業責任者等の育成を支援する
＜メンター人材（例）＞
・ダイバーシティ推進（60代、女性）
大手IT 企業で戦略提携やダイバーシティに従事。現在はコンサルタントとして独立、企業の社外取締役も兼務。10 年以上のダイバーシティ活動の経験とメンタリング・ コーチングの実績を持つ
・マーケティング・IT（40代、女性）
外資系企業でのBtoBマーケティング職を経てITスタートアップを起業、大手新聞社へM&A。現在は複数上場企業の社外取締役、大学非常勤講師などを務める
・事業・組織・人材戦略（60代、男性）
大手経営コンサルティング会社での営業、マーケティング、開発部門での部長職歴任の経験とコンサルタントと育成コーチの専門スキルで経営と現場、戦略と実行の両面での問題解決を支援
料金
対象者の役職、実施回数、実施時間等により異なる
ＵＲＬ
https://pasona-jobhub.co.jp/proshare-mentor/
お問合せ
株式会社パソナJOB HUB ビジネスサービス本部
03-6832-2901
