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▼「笑顔が苦手」「鏡で見る自分と違う」「姿勢が悪い」など、悩みが多数
働く人の多様な視点が集まる「ダイバーシティ円卓会議」。No.3774の会議テーマは、「あなたは写真映りがいいと思いますか？」。議長に、活躍する女性たちの撮影実績も多いフォトグラファーの青山はるか氏を迎え、2025年5月9日（金）から30日（金）まで、4回にわたり議論を行いました。
【１日目】働く女性たちを撮影する日々で、プロが感じることは
年間1000組以上の家族や働く女性たちを撮影し、「写真映り」についての悩みを耳にしてきた青山氏。「どのような要因が写真の印象に影響を与えているのか、一緒に議論を」と呼び掛け、まずは「写真映りがいいと思いますか？」というテーマの問いかけでスタート。
https://www.ewoman.jp/entaku/info/id/3774/times/1
【２日目】9割近くが「NO！」、議長からは３つのポイントを紹介
「笑顔が苦手」「引きつってしまう」「頭の中のイメージを壊される」など、写真映りに自信が持てない人たちから、多数の投稿が。
青山氏は３つの視点からアドバイスし、「まずは利き顔を探そう」と、次回に向けて実践へ。
https://www.ewoman.jp/entaku/info/id/3774/times/2
【３日目】表情だけでなく、姿勢やポージングにも目を向ける
「右斜め前が良さそう」など、魅力的に見える角度が見つかった人もいる一方で「利き顔がわからない」という声も。青山氏からは「髪の分け目、目の大きさ、口角の角度などが基準」とアドバイス。
さらに最終日に向け、議論は姿勢やポージングなどに展開。
https://www.ewoman.jp/entaku/info/id/3774/times/3
【４日目】柔軟な考えで、自分の新たな一面を発見する
「顔が前に出ている」「あごの位置がわからない」など、姿勢についての悩みが多数届いた最終日。
青山氏からは「一瞬の表情が気に入らないとしても、それは自分の一部ではなく、ただの瞬間」と、柔軟な考えで撮影に臨むことを提案。
さまざまな悩みと解決策がシェアされ、前向きに意見交換した1カ月の議論が完了。
https://www.ewoman.jp/entaku/info/id/3774/times/4
◆青山はるか氏のプロフィール
https://ewoman.jp/entaku/profile/id/124
2000年にスタート。議論したテーマは、3700以上！
働く人の多様な視点が集まる「ダイバーシティ円卓会議」
イー・ウーマンが運営する「ダイバーシティ円卓会議」は、政治、経済、健康、教育など幅広いテーマについて、多様な視点のデータベース構築をしていくオンラインのプラットフォームです。
投稿ルールは「I statement」（アイ・ステイトメント）。「みんな言っています」「女性は～～ですよね」などという総論ではなく、自分を主語にして、自らの体験に絞って発言します。
この発言スキルは、ダイバーシティ経営の第一人者である佐々木かをりが定義する「多様な一人ひとりの力を合わせて、より良い成果を作る」というダイバーシティ社会の人財育成につながっています。
「ダイバーシティ円卓会議」についてのお問い合わせ：press@ewoman.co.jp
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▼企業や学校のインクルージョン研修に。投稿ルールの「I statement」は研修にもご活用いただけます
専門家が議長となって問いかけ、登録した働く女性、男性等が「I statement」で自分の視点・体験を投稿、4週にわたってさまざまな視点を持ち寄り議論する「ダイバーシティ円卓会議」。一つのテーマでも多様な見方があることを知り、後日にどのテーマを読んでも考え方の選択肢が見つけられるよう設計されており、ダイバーシティ人財が育つ場としても活用されています。
インクルーシブ研修等にも活用できますので、ぜひご相談ください。
イー・ウーマンピアからは、「仕事でも姿勢が変わった」など喜びのコメント
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000006921.html
【会社概要】
会社名：株式会社イー・ウーマン https://www.ewoman.jp/
所在地：東京都港区南青山2-4-16
お問い合わせ：press@ewoman.co.jp
代表者：佐々木 かをり
設立：2000年3月27日
事業内容：ダイバーシティコンサルティング事業、 カンファレンス事業、 物販/プログラム提供
