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■ 事業開始の背景：見過ごせない「2つの崖」
現代の日本企業は、避けては通れない2つの大きな課題に直面しています。
１.採用市場の激化と人事部門の疲弊
有効求人倍率の上昇は続き、従来の手法では優秀な人材の獲得は困難を極めています。一方で、人事担当者は日々の業務に追われ、戦略的な採用活動へのアップデートが追いついていないのが現状です。
２.避けて通れない「AI活用の格差」
2027年には1,200億ドル規模に達すると予測される生成AI市場。今やAIを活用できないこと自体が、企業の生産性や競争力における致命的なリスクとなりつつあります。
この「採用の崖」と「AIの崖」を乗り越えるには、採用という”点”の課題解決と、全社的な”面”でのDX推進を同時に行う、抜本的な改革が不可欠です。
■ 新ソリューションの概要：AIの「土壌作り」と「成功事例創出」を両輪で
本ソリューションは、以下の2つのサービスを組み合わせることで、企業のAI活用を「文化」として定着させることを目指します。
1. 【守りの一手】組織全体のAI能力を底上げする「生成AIリスキリング講座」（運営：株式会社SpinFlow）
厚生労働省の「人材開発支援助成金」（最大75%補助）の対象となるオンライン講座。累計3,600名以上の実績を誇ります。
ITリテラシーに不安がある従業員から、営業・企画部門まで、全社のAIスキルを体系的に底上げします。
期待される効果： 月間最大25.5時間の業務時間削減、助成金活用による最短2ヶ月での投資回収。
2. 【攻めの一手】採用を”戦略”に変える「採用ワークフローAI実装支援」（運営：LUF株式会社）
求人票作成・スカウト・日程調整・書類選考といった採用業務をAIで自動化し、年間約1300時間（約350万円相当）の工数を削減。人事担当者が「候補者の魅力づけ」や「戦略設計」といった本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。
期待される効果： 採用工数の劇的な削減、データドリブンな選考による採用精度の向上。
この2つを両輪で進めることで、AI活用の「土壌（全社のリテラシー）」を育みつつ、採用部門で「具体的な成功事例」を創出。
その成功体験を全社に波及させ、持続可能なDX推進体制を構築します。
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■LUF株式会社について
LUF株式会社は、Forbes Japan運営のリンクタイズ社とのジョイントベンチャーであり、人事のトータルソリューションカンパニーとして、CANTERA ACADEMY(人事向けリスキリングプラットフォーム)、採用代行（RPO）、人事コンサルティング、副業人事マッチングサービス"CANTERA SHARE”、人事専門の転職支援"CANTERA AGENT”など、人事に関するあらゆる領域でお客様を支援しております。
2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。
組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
CANTERA ACADEMYは登録から利用まで完全無料で提供しており、どなたでも登録が可能です。
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■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
HP： https://luf.co.jp
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/179/119844-179-c4c2ce5459ce4eb48aa38e5528f83c14-1000x1000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]LUF株式会社 担当：折原
TEL：03-6824-7996
お問い合わせ：https://luf.co.jp/contact
