────────────【SSKセミナー】───────────
新任人事スタッフの基本
～人事スタッフとして基礎を確立するために～
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[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_25341
[講 師]
斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏
[日 時]
２０２５年９月２５日（木） 午後２時～５時
[受講方法]
■会場受講
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
[重点講義内容]
人事部門は、「人事企画、採用・異動、労務、能力開発」など多岐に渡る業務を担当します。これらの業務は、専門性も高く継続して学んでいかなければなりません。また、新人として経験した業務の中には、理解不足・経験不足のこともあるでしょう。本セミナーは、人事部に配属された新入社員やOJTで身に着けた知識や経験を整理したいスタッフのため、人事業務の基礎を確立することを目的としています。
人事スタッフの仕事は、従業員のキャリアに関わります。入社から退社まで様々な局面を支えていくのが仕事です。キャリアの各ステージについて年齢を基軸として追いかけます。なお、会場受講の場合、質疑など相互に確認しながら有意義な情報交換が可能です。
１．はじめに
（１）人事スタッフとしての勉強と情報収集
２．人事部の役割と機能
（１）経営と人事部の位置づけ
（２）人事部の機能
３．従業員の職業人生から見た労務管理
（１）『22歳 私、新卒で入社しました。』
／入社に際して関わる労務管理
（入社手続、社会保険、労働条件通知書、就業規則、労使協定）
（２）『25歳 私、バリバリ働いています。』
／労働時間と賃金に関する労務管理
（労働時間と賃金、法定と所定労働時間、休日・休暇、残業）
（３）『29歳 私、昇格しました。』
／キャリアに関する労務管理
（等級制度、能力開発、評価の種類と考え方）
（４）『30歳 私、結婚・子供ができました。』
／ワークライフ・バランスに関する労務管理
（結婚、出産・育児、休職）
（５）『38歳 私、転職しました。』
／キャリア・チェンジに関する労務管理
（出向・転籍、転職・退職）
（６）『50歳 私、懲戒解雇されました。』
／トラブルに関する労務管理
（解雇、懲戒）
（７）『60歳 私、定年・再雇用になりました。』
／終期ステージに関わる労務管理
（定年、再雇用）
４．質疑応答／名刺交換
※講演資料は冊子にてご提供いたします。
ライブ配信ご受講の方には、お申込時のご登録住所に送付いたします。
開催日直前にお申込の場合、セミナー当日までにお手元に届かない
可能性がございますので、余裕を持ってお申込みください。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32407/3841/32407-3841-feda9a3baa0d5ef0ac64561807d6c24d-1280x491.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
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