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どんな部下も急成長！チームで成果を出せる！
部下の“意見・アイデア・考え”を引き出せる具体的メソッドを一挙公開。
あなたはこんなことで悩んでいませんか？
「部下が何を考えているのかわからない」
「指示待ちの部下が多くて困っている」
「パワハラになりそうで言いたいことがあっても言いづらい」
あなたの部下は、何も考えていないわけではありません。
話を引き出せないのは、部下と関係性が築けていないからです。
本書では、「部下と最高の関係性を築ける上司の話し方」を徹底解説。
1on1に頼らずとも、日々のちょっとした会話や質問の積み重ねで、部下の主体性とチームの成果は劇的に変わっていきます。
その具体的な手法を、本書で手に入れてください。
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■目次
序章 なぜあなたの部下は話をしてくれないのか
第1章 部下との距離を縮める「スモールトーク」
第2章 部下が思わず耳を傾けたくなる「説明」
第3章 部下の思いを引き出す「問いかけ」
第4章 部下の存在を肯定する「傾聴」
第5章 部下が自ら考えて動き出す「行動」
第6章 部下との会話がうまくいかないときの対処法
■著者略歴
桐生 稔（きりゅう みのる）
1978年、新潟県十日町市生まれ。
2002年、大手人材派遣会社に入社。営業成績がドベで新卒3カ月で左遷される。そこから一念奮起し、全国で売上達成率No1を達成する。その後、音楽スクールに転職し、事業部長を務める。
2013年に一人で講師業を開始し、2017年に社会人の伝わる話し方を向上すべく、株式会社モチベーション＆コミュニケーションを設立。100名の講師と共に、全国45都道府県でビジネスマン向けの教育セミナー、研修を年間2,000回開催。
具体的で分かりやすいメソッドが評判を呼び、日本経済新聞、プレジデント、東洋経済オンライン、Yahoo!ニュースに掲載される。
著書に、『雑談の一流、二流、三流』『説明の一流、二流、三流』（明日香出版社）や『話し方すべて』（かんき出版）、『「30秒で伝える」全技術』（KADOKAWA）があり累計30万部を突破。著書は日本のみならず台湾、韓国、中国でも広く翻訳される。
セミナーや研修では、60分に20回以上笑いが起こり、最後に衝撃的な感動が走る「心震わすメソッド」をお届けしている。
■書籍情報
・書名：『「何を考えているかわからない…」がなくなる 部下が自ら動きだす「上司の話し方」』
・著者：桐生 稔
・ISBN：9784756924292
・ページ数：264
・本体価格：1700円
・判型：B6並製
・Amazonリンク：https://amzn.asia/d/8WvUaZD
■会社情報
有限会社明日香出版社
〒112-0005
東京都文京区水道2-11-5
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