工務店向け経営支援を手掛ける株式会社ウィズモー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小倉 和）は、運営するYouTubeチャンネル「小倉和の工務店支援チャンネル」をリニューアルし、建設業界の人材不足という課題解決に貢献する新企画「工務店密着動画」を始動します。若手人材の採用に悩む全国の工務店を対象に、”現場の熱”や”働く人のリアルな人生”に焦点を当てたドキュメンタリー動画を制作・配信。スペック情報だけでは伝わらない企業の魅力を発信し、「この会社で働きたい」という強い共感を喚起する、新たな採用コミュニケーションの形を提案します。
【「なぜ、若者が来てくれないんだ…」その嘆きに、終止符を。】
「給与も地域の平均以上。休日もしっかり取れるように改善した。福利厚生も整えている。なのに、なぜ若者からの応募が全くないんだ…」
「インディードやハローワークに高い費用を払って求人を出しても、来るのは数名の応募。面接に来ても、こちらの想いが伝わらず、結局辞退されてしまう」
「せっかく入社してくれても、”思っていた仕事と違う”と言ってすぐに辞めてしまう。一体、どうすれば私たちの仕事の本当の魅力が伝わるのだろうか」
これは、全国の工務店の経営者や採用担当者の皆様が、今まさに抱えているであろう、深く、そして出口の見えない悩みではないでしょうか。
建設業界全体が深刻な人材不足と高齢化に直面する中、特に若手人材の確保は、会社の未来を左右する最重要課題となっています。
私たち株式会社ウィズモーは、日々、全国の工務店の経営支援に携わる中で、こうした悲痛な声を数えきれないほど耳にしてきました。
そして、その課題の根源は、単なる条件や待遇の問題ではなく、もっと根深い「コミュニケーションの断絶」にあると確信しています。
今の若者たちは、仕事を選ぶ際に、給与や休日といった「スペック」だけを見ていません。
彼らが本当に知りたいのは、「その会社で、自分はどんな風に成長できるのか」「どんな人たちと、どんな想いを持って働くのか」「その仕事を通じて、自分の人生は豊かになるのか」といった、もっと人間的で、情緒的な価値観、いわば”ストーリー”なのです。
しかし、従来の求人票というフォーマットでは、そのストーリーを伝えることは極めて困難です。
だからこそ私たちは、この構造的な課題を根本から解決するために、全く新しい採用コミュニケーションの形を提案します。
株式会社ウィズモーは、これまで工務店経営者向けにノウハウを発信してきたYouTubeチャンネル「小倉和の工務店支援チャンネル」を、業界全体の未来に貢献するプラットフォームへとリニューアルし、新企画「工務店密着動画」を始動することを、ここに宣言いたします。
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【「採用コンテンツ」から「営業コンテンツ」へ。動画がミスマッチを防ぐ最強の武器になる】
この新企画は、単に「出演してくれる工務店を募集し、綺麗な紹介ビデオを作る」というものでは決してありません。
私たちが目指すのは、採用におけるミスマッチを限りなくゼロに近づけ、入社後の定着率を劇的に向上させるための、いわば「最強の営業コンテンツ」を創り出すことです。
私たちが制作する「密着動画」は、インディードなどの求人媒体から応募があった候補者の方に、面接に来る前に見ていただくことも想定しています。
考えてみてください。
候補者は、求人票の数行のテキスト情報しか知らないまま、不安な気持ちで面接にやってきます。
そして、限られた時間の中で、会社の魅力や社長の想いを必死に伝えようとする。
これでは、お互いの本質を理解し合う前に、時間が来てしまいます。
しかし、もし面接の前に、あなたの会社で働く先輩たちのリアルな一日に密着した動画を見てもらうことができたら、どうでしょうか。
朝礼の雰囲気、現場でのチームワーク、休憩中の他愛ない会話、仕事終わりのプライベートの過ごし方、そして何より、この仕事にかける情熱や誇り。
そうした”生の情報”に触れることで、候補者は「自分もこの輪の中に入って働きたい」という強い動機、いわば「ファン」としての気持ちを持って面接に臨むことになります。
「どんな社長か分からない」「どんな人たちが働いているか分からない」という応募者の不安は、事前に払拭されています。
これにより、面接の場は「会社が候補者を選ぶ」場から、「お互いの価値観をすり合わせ、未来を共に描く」ための、より深く、建設的な対話の場へと変わるのです。
結果として、内定承諾率は劇的に向上し、入社後の「思っていたのと違った」という最悪のミスマッチを未然に防ぐことができます。
この動画は、採用活動における強力なフィルターであり、同時に、未来の仲間を引き寄せる強力なマグネットとなるのです。
【私たちは”人生”を撮る。給与明細からプライベートまで、全てをオープンに】
では、具体的にどのような動画を制作するのか。
私たちがフォーカスするのは、単なる「仕事内容の紹介」ではありません。
私たちが撮りたいのは、そこで働く「人の人生」そのものです。
例えば、こんなストーリーが考えられます。
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【ケース1：元・都会のサラリーマン。地方工務店で”本当の豊かさ”を見つけた職人の一日】
「東京での暮らしは、本当に幸せですか？」――私たちは、かつて東京で消耗しながら働いていたUターン、Iターンの職人に密着します。
朝、満員電車ではなく、広い空の下を車で通勤する姿。
現場で汗を流し、確かな”手に職”を実感する瞬間。
仕事終わりに、仲間たちと地元の安い居酒屋で笑い合う時間。
そして、彼の給与明細と、東京時代の半分以下で借りられる広々としたアパートの家賃を、赤裸々に公開します。
日本の大都市が実は「経済的豊かさが最も低い」という過去のデータと共に、「本当の豊かさとは何か」を問いかけます。
【ケース2：18歳、高卒ルーキーの成長物語。先輩に囲まれ、一人前の職人へ】
「大学に行くことだけが正解じゃない」――私たちは、高校を卒業してすぐにこの世界に飛び込んだ若手職人の、悩み、葛藤、そして成長の軌跡を追います。
失敗して先輩に叱られ、落ち込む夜。
それでも、次の日には温かく指導してくれる親方や仲間たちの存在。
初めて一人で仕事を任され、お客様から「ありがとう」と言われた時の、何物にも代えがたい喜び。
この動画は、進路に悩む高校生やその親たちに、「建設業で働く」というキャリアの、リアルで希望に満ちた選択肢を提示します。
私たちは、社長の密着動画も撮影します。
しかし、それは立派な成功譚ではありません。
職人から身を起こし、独立して会社を大きくしてきた社長の、知られざる苦労や失敗談、そして未来への熱い想いを語ってもらいます。
その人間味あふれる姿は、候補者にとって「この社長の下で働きたい」という強い動機付けになるはずです。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/170307/5/170307-5-617f3bbede648aa5f9b50f9d1f9c8f47-1108x1477.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【工務店支援のプロだからこそ、本質的な魅力が引き出せる】
なぜ、このような動画を、私たちウィズモーが手掛けるのか。
それは、私たちが単なる動画制作会社ではなく、日々全国の工務店と向き合い、その経営課題と可能性を誰よりも深く理解している「工務店支援のプロフェッショナル」だからです。
私たちは、あなたの会社のどこに”光”があり、どの部分を切り取れば若者の心に最も響くのかを知っています。
これまでニッチな経営者向けに発信してきたYouTubeチャンネルで培ったノウハウと、業界への深い知見を掛け合わせることで、他の誰にも作れない、本質的で、魂のこもったドキュメンタリーを制作できると確信しています。
この企画は、あなたの会社の採用課題を解決するだけでなく、建設業界全体のイメージを刷新し、未来の担い手を増やすという、大きな社会的意義を持つプロジェクトです。
私たちは、この挑戦を「深夜のBS番組」のような、一部の人しか見ない自己満足で終わらせるつもりはありません。
この活動に賛同してくれる企業と共に、業界の未来を創る大きなムーブメントを巻き起こしたい。
本気でそう考えています。
もし、あなたがこの想いに少しでも共感し、「うちの会社の本当の魅力を、世の中に伝えたい」と願うのであれば、ぜひ一度、お話を聞かせてください。
あなたの会社の”現場の熱”を、私たちが全国の若者の心に届けます。
【より詳しい情報をご希望の方はこちらから】
https://withmo.co.jp/pamphlet/
【会社名：株式会社ウィズモー 会社概要】
会社名：株式会社ウィズモー
代表者名：小倉 和
所在地： 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
お問い合わせ：https://withmo.co.jp/
電話番号：03-6362-0875
事業内容
各種コンサルティング事業
住宅会社向けの経営支援、営業コンサルティング業務
各種セミナー、研修、イベントなどの企画、開催、運営及び管理
フランチャイズチェーンシステムによる加盟店募集及び加盟店の指導業務
各種商品の企画、製造、販売及び輸出入
インターネットによる広告業務及び番組配信
YouTube：小倉和の工務店支援チャンネル
https://www.youtube.com/@withmo_koumutenshien/videos
