[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/113/131307-113-f492dee1c01887438b507fc77d4aeab5-567x298.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「【営業の早期戦力化】営業メンバーへの入社初期教育の効率化とは ～デジタルツール活用法も紹介～」と題してウェビナーを開催しますので、お知らせします。
当社のWebサイトや展示会を通じて、営業パーソンの育成を見直したい、人手不足で若手営業の
OJTが十分にできていない、営業メンバー採用を増やしているが初期育成が追い付かない、というご相談を多数いただいております。 昨今、新卒のみならず、中途で新しく営業メンバーを拡充する組織も増えています。新しく組織に加入した営業メンバーの早期戦力化は、組織の成果を最大化する上で重要な取り組みです。今回は、このようにお悩みの経営者や営業責任者の方、人材育成ご担当者の方々に貢献すべく、ウェビナーを開催いたします。
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◆ウェビナー案内
新しい営業担当者がチームに加わったとき、その適応や成果が出るまでのスピードに 悩む企業は少なくありません。 オンボーディングプロセスがうまく行かないと、 新人が戦力になる前に離職してしまったり、顧客に損害を与えたりするリスクもあります。
営業のオンボーディングでは、新規メンバーへ明確なステップと目標を設定し、 新人営業担当者が自信を持って業務を遂行できるようサポートする体制を整えることが必要です。
本セミナーでは、営業力向上に必要な考え方と指標について掘り下げ、営業の早期戦力化、オンボーディングがどのように重要な役割を果たすのかについて解説します。
◆今回開催するウェビナー概要
こんなお悩みありませんか？
- 営業社員に対するオンボーディングについて知りたい
- 営業の新規メンバーを早期戦力化したい
- 営業メンバーの定着率を上げたい
営業部門の成功は、組織の成長を左右する要因の一つです。チームに営業メンバーが加わった際、オンボーディングにつまずくと営業チーム全体のパフォーマンスに影響を及ぼします。
本セミナーでは、この「初期のつまずき」を解消するための営業オンボーディングの重要な役割と考え方について解説します！
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[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/113/131307-113-64def385ab46a6bb3d12a6ca015dd06f-479x270.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/113/131307-113-3afa11d07229db788687c8e031530817-476x268.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/113/131307-113-6e943abb90b9e45c09ef1bc543adbf0b-514x289.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/113/131307-113-ce5ba691654edff3a4b332101dcfbec1-510x287.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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◆ウェビナーで紹介する、営業オンボーディングに最適なツール「UMU（ユーム）」
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/113/131307-113-7584e3ef5d461db4be14abd3c8fb7d12-332x180.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
UMUという名称はyoU・Me・Us、「あなた、私、私たち、みんなで学び合う」という意味合いと、Understand・Memorise・Use、「知識を理解し、記憶に定着させ、仕事で活用できるまでサポートするプラットフォームである」という意味合いが込められています。AIなどの「テクノロジー」と、人はいかにして学ぶのかという「学習の科学」を組み合わせ、デジタル時代の学習を効果的なものにします。
◆株式会社LDcubeからのメッセージ
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/113/131307-113-27f12048f72f3601363929481d7efdae-368x143.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。
今回のテーマである営業メンバーのオンボーディング施策は、スキルの強化だけでなく、組織に適応させ、パフォーマンスを高めるための重要な取り組みです。実施にあたっては、デジタルコンテンツを活用すると、営業のオンボーディングがより効果的になります。その際には、ラーニングプラットフォーム「UMU（ユーム）」の活用がおすすめです。AIによるロープレなどを通じて、営業のスキル強化をサポートしてくれます。
LDcubeでは、UMUを活用した、営業パーソンのオンボーディングプログラム構築・運用のご支援をしています。これまでとやり方を変えたことにより、劇的な業績向上を実現したという報告も寄せられています。どのようなことが実現できるのかが分かる無料デモ体験会なども実施しています。お気軽にお問い合わせください。
会 社 名 ：株式会社LDcube
所 在 地 ：〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル
代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人
設 立 ：2023年4月3日
株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 ：3,000万円
事業 内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002
電子メール：info@ldcube.co.jp
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