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株式会社SigNavisが開発・運営する幹部候補採用プラットフォーム【シグナビ】のロゴ画像
株式会社SigNavisは2025年1月6日、幹部候補採用プラットフォーム「シグナビ」を正式リリースしました。
本サービスは、次世代幹部候補人材を求める企業と優秀でモチベーションの高い若手人材をマッチングし、次世代幹部候補として採用するための画期的なプラットフォームです。
これにより、従来の新卒一括採用方式に代わる、新しい採用のあり方を提案します。
日本の中小企業を変える！ 「シグナビ」の特徴と背景
1. 幹部候補採用に特化した革新的なプラットフォーム
「シグナビ」は、他の採用プラットフォームとは異なり、幹部候補採用に特化。
従来の採用方式では十分にアプローチできなかった、意欲的で優秀な学生に企業幹部候補という新たな選択肢を提供します。
2. サービス開発の背景
日本の中小企業は後継者不足や若手人材の流出という深刻な課題を抱えています。例えば、経済産業省の報告によると、毎年約60,000社の中小企業が人材不足を理由に廃業しており、これは日本経済に大きな影響を及ぼしています。
「シグナビ」は、これらの課題を解決するため、優秀な学生に「幹部候補」という特別な採用ルートを提案し、企業と学生双方に明確なキャリアビジョンを提供します。これにより、企業の成長を支えるリーダー育成の土台を構築します。日本経済の根幹を支える中小企業を活性化し、より持続可能な社会の実現を目指します。
3. 主な機能と特典
１.幹部同行インターン：学生が実際の経営会議や顧客訪問に参加し、経営層の視点をリアルに体験する場を提供
２.新卒幹部候補採用：企業幹部へのキャリアパスを確約
３.サービスリリースキャンペーン：リリースキャンペーンとして、初期費用や継続費用は無料となっております。今後の企業成長に向けた、革新的な取り組みができる企業様にご利用いただきたく思っております。
4. 初期登録・導入の流れ
サービスの利用開始は簡単。お問い合わせからお打ち合わせ日程を決定。お打ち合わせから最短1日で利用をスタートできます。
中小企業経営者、学生、VC・金融機関へのメッセージ
「シグナビ」は、企業と人材のミスマッチを解消し、企業が抱える「ピーターの法則」をも解決します。ピーターの法則とは、「人は昇進を繰り返すうちに、最終的には無能なポジションに就く」という法則です。これにより、多くの企業がリーダーシップ不足に陥るリスクがあります。シグナビは、幹部候補を早期から育成し、適切なポジションで活躍させることで、このリスクを未然に防ぐことも目的としております。
新たな時代の新たな採用方式として、今までの新卒一括採用に終止符を打ち、採用方式の二分化まで目指していきます。
特に投資家や金融機関の皆様には、人材不足による中小企業への圧迫を長期的に解消する手段として本サービスをご覧いただければ幸いです。
お手数をおかけしますが、下記リンクより貴社名、お名前をご記入の上面談予約をお願いいたします。
https://app.spirinc.com/t/iEj0NYcp86Srp-kbaaXW0/as/ulvY-R8bvByDXN0OUAMdm/confirm
会社概要
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株式会社SigNavisのロゴ画像
会社名：株式会社SigNavis（シグナビス）
設立：2024年3月15日
所在地：600-8223 京都府京都市下京区七条通油小路東入大黒町227番地第2キョートビル402
事業内容：幹部候補採用プラットフォーム【シグナビ】の開発・運営、【学生に知ってほしい働きがいのある企業賞】後援
お問い合わせ先
担当者：村中杏哉
会社メールアドレス：info@signavis.com
代表メールアドレス：kyoya-muranaka@signavis.com
電話番号：090-9708-8822
