世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、独立審査機関である株式会社ＨＣプロデュース（本社：東京都千代田区 代表取締役：保坂駿介）による審査を経て、日本国内で20社目（グローバルで27社目）となるISO 30414（人的資本に関する情報開示の国際規格）を取得し、併せて当社グループ初となる、人的資本に関する取り組みと成果の詳細をまとめた「人的資本レポート2024」を発行しました。
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ISO30414認定証
ISO 30414は、企業が人的資本に関する指標を適切に開示し、ステークホルダーへの透明性を高めるための国際規格です。当社がこれまでPhilosophy & Policyを礎として優秀なコンサルタントを育成し、ビジネスを成長させてきたことなどが評価され、今回の認証取得につながりました。また、この認証取得を契機に「人的資本レポート2024」を発行したことで、採用・育成・エンゲージメント・DE&Iなどの取り組みの定量的な効果測定を行い、より信頼性の高い人材関連データの開示を実現しました。
今後も人的資本の可視化を進め、企業価値の向上に貢献してまいります。
＜JACグループ 人的資本レポート2024について＞
JACグループの企業価値創造の源泉は「人」にあります。最も重要なインプットは「人的資本」であり、高い専門性を持つコンサルタント（＝「人」）が、「人」を取り巻く様々な社会課題を把握し、企業側・人材側の両方と強い関係性を構築して、深く理解し、潜在的なニーズや活躍の場を創造し、最適なポジションに最適な「人」をつなぐ、それがJACグループの価値創造プロセスです。
また、JACグループの強みは、企業顧客の課題解決に資する最適な人材を紹介できるプロフェッショナルなコンサルタントであり、その優秀なコンサルタントが相互に支えあい、チームワークで成果を達成する企業文化にあります。「質と収益で世界No.1 」という事業戦略目標の達成に向け、この優秀な人材層を拡大しつつ、支えあう企業文化を深く浸透させていくことがJACグループの人的資本戦略の基軸となります。
本レポートは、人的資本の強化と組織／企業文化の改善を通して、JACグループが社会において、いかに価値を創造していくかを開示するものです。
■人的資本レポート2024
https://corp.jac-recruitment.jp/csr/pdf/jacgroup_hcreport_2024.pdf
■「人的資本レポート2024」の主な内容
1. JACグループの人的資本戦略
2. 人材育成の取り組み
・採用強化、生産性向上、および離職率低減
・教育制度の拡充
・管理職研修の実施
3. 組織／企業文化の醸成
・職場環境の整備
・多様な人材の確保
・健康経営の推進
4. Appendix： データブック
【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント】
JAC Recruitment は1975年に英国で設立、日本では株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントとして1988年設立。2025年５月には、JACグループとして50周年を迎えます。
スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルティング型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業です。国際ビジネス経験をもつ人材紹介が強みで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の求人を多数取り扱っています。
海外では英国、ドイツ、アメリカおよびアジアの世界11ヵ国、34拠点で事業を展開し、人材紹介事業の他、雇用代行サービスやコンサルティング事業も行っています。その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC Internationalや、コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチ会社のVantagePoint、グローバル、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するCareerCrossを傘下にもつグローバル企業です。
（コーポレートサイト）https://corp.jac-recruitment.jp
（転職サイト）https://www.jac-recruitment.jp
【ISO 30414審査認証機関：株式会社ＨＣプロデュース】
代表取締役：保坂駿介
所在地：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階、2階 SPACES大手町
設立：2021年10月1日
事業内容：「ISO 30414」の審査・認証、人的資本の情報開示戦略の策定支援、人的資本経営をサポートするBIツールHCCloudを提供
（コーポレートサイト）https://hcproduce.co.jp/
