[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-c73f5277d111894f4d9e2af4ce0fd95a-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「候補者管理テンプレート」を提供開始 ～候補者選考の優先度を明確化し、採用効率を高める～
ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗・田中慎、以下 overflow）は、「エンジニア採用サクセスマップ」の第10弾として、「候補者管理テンプレート」の提供を開始することをお知らせいたします。
◼︎候補者管理テンプレートのダウンロードはこちら
https://lp.offers.jp/candidate-mgmt-template
◼︎お試し検索(※)で登録されている人材を確認したい方はこちら
https://offers.jp/trial_search/form
(※)お試し検索とは、Offersに登録されているハイクラスエンジニア人材を無料で検索できる機能です。スキル・経験年数・希望年収などの条件から、採用したい候補者がどれくらいいるか簡単に確認できます。たった1分の入力で、あなたの求める人材プールが見えてきます。
「候補者管理テンプレート」開発の背景
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-b66bed65cf6575876343cbbc7a183567-1200x541.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
効率的な採用活動には候補者の適切な評価と優先順位付けが不可欠です。本テンプレートは候補者情報の一元管理とスコアリング基準による客観評価システムを提供。スタートアップ経験やマネジメント能力など多角的な指標で採用チームと現場の連携を促進し、優先度に基づく効率的なアプローチを実現します。採用精度の向上と業務効率化に貢献するツールとして、ぜひ採用活動にご活用ください。
◼︎候補者管理テンプレートのダウンロードはこちら
https://lp.offers.jp/candidate-mgmt-template
◼︎お試し検索(※)で登録されている人材を確認したい方はこちら
https://offers.jp/trial_search/form
(※)お試し検索とは、Offersに登録されているハイクラスエンジニア人材を無料で検索できる機能です。スキル・経験年数・希望年収などの条件から、採用したい候補者がどれくらいいるか簡単に確認できます。たった1分の入力で、あなたの求める人材プールが見えてきます。
「エンジニア・PM採用サクセスマップ」について
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-c5fa672e21021dce5c675b6c4c1f3135-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「エンジニア・PM採用サクセスマップ」を提供開始 ～採用戦略策定から定着・育成まで、採用成功への道筋を可視化～
■「エンジニア・PM採用サクセスマップ」についての詳細は下記よりご確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000053307.html
■今後提供予定の「エンジニア・PM採用サクセスマップ」のコンテンツは下記よりご確認ください。
Offers エンジニア・PM採用サクセスマップ：https://lp.offers.jp/success_map
【直近開催予定】優秀人材を逃さない。AI活用で変わる採用業務の超・実践事例｜5/15(木)・5/22(木)開催
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-0fc5a329b9dccef679db2f5fac9b8ce4-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
優秀人材を逃さない。AI活用で変わる採用業務の超・実践事例｜5/15(月)・5/22(木)開催
▶とりあえず申し込む（無料）
■本イベント開催概要
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/222_1_b80f1ed8ea98957767d62ab2c9171f6a.jpg ]
■本イベントの講演内容
生成AIをはじめとしたテクノロジーの進化と人材獲得競争の激化により、採用活動は今、大きな転換期を迎えています。特にスタートアップでは、限られたリソースの中でいかに優秀な人材と出会い、採用を成功させるかが経営課題となっています。
本ウェビナーでは、スカウト文面の生成AI活用や業務設計の最適化など、採用業務におけるAI活用の実践事例を、スカウト支援とRPOそれぞれの視点からご紹介。
“採用に強いチーム”を作るために、明日から取り入れられる実践ノウハウをお届けします。経営層・人事責任者の皆さまにとって、採用戦略を見直すきっかけとなるイベントです。
▶とりあえず申し込む（無料）
【直近開催予定】ナイルが語る「伝える」を「伝わる」に変える採用クリエイティブのつくり方と届け方｜5/21(水)・5/29(木)開催
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-55dbf772c477d731403248259a1414f3-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ナイルが語る「伝える」を「伝わる」に変える採用クリエイティブのつくり方と届け方｜5/21(水)・5/29(木)開催
▶とりあえず申し込む（無料）
■本イベント開催概要
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/222_2_186180161a63c034e8c396a14573ac44.jpg ]
■本イベントの講演内容
言いたいことはあるのに、なかなか自社の魅力が「伝わらない...」
採用活動において、そんな壁を感じたことはありませんか？
今回のセミナーでは、コンテンツマーケティングやデジタル戦略で多数の実績を誇るナイル株式会社より、峰尾 優里 氏を講師にお招き。峰尾氏は、これまでのキャリアを通じて、求職者・企業双方あわせて100名以上への一次情報インタビューを実施してきました。その中で導き出された採用クリエイティブの考え方――それは、「伝える」を「伝わる」に変える、"翻訳"の視点です。
本セミナーでは、自社の魅力を「伝わる」メッセージとして再構築するための思考法と、それをどのように候補者へ届けていくかにフォーカス。オウンドメディア・採用資料・オファーレターなどを活用した実践的な届け方についても、具体例を交えながら深掘りしていきます。
峰尾氏が日々実践しているノウハウを通じて、自社の採用活動のヒントをお持ち帰りいただける内容です。ぜひご視聴ください！
▶とりあえず申し込む（無料）
【直近開催予定】最新トレンドから紐解く いまグロース企業が押さえるべきエンジニア採用の新卒×即戦力採用の“勝ち筋”｜5/20(火)・6/3(火)開催
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-a2e39a9d01fa449a7dfe1b471355a2df-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
最新トレンドから紐解く いまグロース企業が押さえるべきエンジニア採用の新卒×即戦力採用の“勝ち筋”｜5/20(火)・6/3(火)開催
▶とりあえず申し込む（無料）
■本イベント開催概要
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/222_3_d3fc8a7da8588527242dc3a84c47c294.jpg ]
■本イベントの講演内容
近年、エンジニア採用市場では即戦力人材の獲得競争が激しさを増す一方、中小・グロース企業においても、新卒採用を通じた将来のコア人材の確保が重要なテーマとなっています。
本ウェビナーでは、即戦力採用と新卒採用、それぞれの最新トレンドと採用成功事例を共有し、両者を効果的に組み合わせる採用計画の考え方を解説。採用戦略の視野を広げ、自社に最適な採用の組み立て方を考えるヒントをお届けします。
▶とりあえず申し込む（無料）
【直近開催予定】《徹底討論》成長企業におけるエンジニア採用の最適解とは? 事例に見る、《新卒採用 VS 中途採用 VS 副業人材活用》のリアル｜5/27(火)・6/5(木)開催
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-f801df134dc18b03c44a5e330e6647b7-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
《徹底討論》成長企業におけるエンジニア採用の最適解とは? 事例に見る、《新卒採用 VS 中途採用 VS 副業人材活用》のリアル｜5/27(火)・6/5(木)開催
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■本イベント開催概要
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/222_4_280758843ad22415bc72277ca6e16211.jpg ]
■本イベントの講演内容
急速に進化するテクノロジー業界と、競争の激化する人材市場。企業は、優れたエンジニアを確保し、組織の成長を支えるために、従来の採用手法を見直す必要に迫られています。特に、新卒・中途・副業など多様な選択肢が登場する中、各企業に最適な採用戦略を構築することがますます重要に。
本ウェビナーでは、成長企業が直面する採用課題を深掘り、エンジニア採用における最適解を新卒・中途・副業の各切り口で徹底討論します。さらに、各企業がどのようにして人材獲得を成功させたか、実践的な戦略と成功事例を共有。
ウェビナー参加後、採用手法の見直しと新たなアプローチに対する理解が深まるとともに、自社の採用戦略を再構築するための具体的なアイデアと、次のステップを踏み出す意欲が生まれることでしょう。人材採用の未来を切り開く、重要なヒントを得るチャンスです。
▶とりあえず申し込む（無料）
【新機能リリース情報】
「AIスカウト生成機能」の提供開始｜承諾率2.4倍の改善実績[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-20665bcc7a142a9f27b0be3c3890e979-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
AIが候補者の経歴・スキルを分析し、最適なオファー文面を自動生成する「AIスカウト生成機能」をリリースしました。実際に導入いただいた企業では、スカウト承諾率が従来比2.4倍に向上した実績があります。詳細は下記よりご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000053307.html
実際のAIスカウト活用イメージのご紹介動画
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=YXSznN8BeAg ]
▶︎ Offers公式お問い合わせはこちらから：https://offers.jp/client/lp
▶︎ 3分でわかるOffers概要資料：https://lp.offers.jp/wp
■ ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」とは
[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-ed6213fc0d0adf24055cc3bcde90b6d1-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」
ハイクラスエンジニア採用プラットフォームの「Offers」では、登録者様へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
● Offersに関する情報はこちら
- 「働くを楽しく」するマガジン「Offers Magazine」
- 開発組織におけるHR担当者やマネージャーのための情報メディア「Offers HR Magazine」
- 副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」
- プロダクト開発の知見が集まるQ&Aプラットフォーム「Offers Q&A」
- デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」
■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは
[画像10: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/222/53307-222-191a36a5f33e518ffc8d7c817ae7d057-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」
「Offers MGR」は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。
現在データ連携が可能なSaaS：Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar
上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27
■ 株式会社overflowとは
株式会社overflowは、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
● overflowに関する情報発信はこちら
- 採用情報：https://jobs.overflow.co.jp/
- overflow Culture Deck：https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
- podcast「overflow fm」：https://anchor.fm/overflowinc
- note「株式会社overflow Culture Note」：https://note.com/overflow_inc
● 株式会社overflow 会社概要
- 会社名：株式会社overflow
- 所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
- 代表取締役：鈴木 裕斗・田中 慎
- 設立：2017年6月9日
- 資本金：2億880万円
