[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104306/645/104306-645-84b459256cae3f819064051b9031a678-428x559.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104306/645/104306-645-d1786df9843626b262e613c4a805fd04-386x527.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
埼玉県では、「第2回埼玉PX（ピーエックス）＊大賞」の応募受付を5月16日（金）から開始します。男性の育児休業取得を後押しするため、男性の育児と仕事の両立を積極的に支援する県内中小企業を「埼玉PX大賞」として表彰するもので、今回が2回目です。
受賞企業の取組を表彰式や県ホームページ等を通じて広く発信することにより、受賞企業のイメージアップや人材の確保に繋げていただくとともに、他の企業へ取組の普及を図っていきます。企業の皆様から多くの応募をお待ちしています。
＊埼玉PXとは、父性を意味するパタニティと変革を意味するトランスフォーメーシ ョンを組み合わせた造語です。
埼玉県内の企業が、男性従業員の育休取得の推進を契機として、誰もが安心して育児と仕事を両立できる職場環境づくりなど、組織の活性化や企業風土の改革に取り組むことを指しています。
募集チラシ
d104306-645-0720c193fbc8a3c489c5ac44a5e3ad39.pdf
○ 埼玉PX（ピーエックス）大賞の概要
1 対象- 埼玉県内に事業所を置く中小企業であること。
- 男性従業員が育児休業等を取得している実績があり、多様な働き方実践企業の認定を受けている企業であること。※
- 男性育休推進宣言企業に登録していること。※
- 他の事業主が取り組む上での参考となり、波及効果が期待できる取組を行っていること。
※申請時点において未認定・未登録でも応募できる場合があります。別途御相談ください。
2 募集期間
令和7年5月16日（金）～8月29日（金）
3 応募方法
埼玉版働き方改革ポータルサイトから応募書類をダウンロードのうえ、電子 メールにより提出してください。詳細はポータルサイトを御確認ください。
埼玉版働き方改革ポータルサイト
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award.html
4 選考方法
有識者等で構成する審査委員会の選考により決定します。
5 表彰式等
令和7年11月に受賞企業を発表し、同月下旬に表彰式を行います。
受賞企業には知事から表彰状と副賞を贈呈する予定です。
6 問合せ先
埼玉県 産業労働部 雇用・人材戦略課 働き方改革推進担当
電話048-830-3963
メール a3960-03@pref.saitama.lg.jp
○ 第1回埼玉PX大賞の結果
- 応募企業 22社- 受賞企業 大賞1社、奨励賞4社
- 表彰式 令和6年11月27日（水）に知事公館で開催
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104306/645/104306-645-3faa2660f6bc2133c86e19d577879129-649x329.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※受賞企業の取組については、下記URLを御覧ください。
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award.html
○ 参考
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104306/645/104306-645-488f25e3c3bbb445a5d9d44755d604da-736x667.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]1 多様な働き方実践企業認定制度 仕事と生活の両立のために働きやすい職場環境づくりや働き方改革に積極的に取り組んでいる企業等を県が認定する制度。
申請方法
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/appliciation.html
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104306/645/104306-645-5bcd0ecdf3fa308f49c551a1bbd68686-657x418.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2「男性育休推進宣言企業」制度 男性の育児休業の取得を推進する企業等を「男性育休推進宣言企業」として登録し、宣言企業に社内外で男性育休の推進をPRいただく制度。
申請方法
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/senngen.html
○問合せ先
産業労働部 雇用・人材戦略課 働き方改革推進担当直通 048-830-3963
E-mail a3960-03@pref.saitama.lg.jp
