一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2025年5月時点で累計567社がこの認定を取得しています。
そして、2025年5月1日付で株式会社あしたのチームが新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/298/39303-298-1323c0a5e55147be8567083ac137985a-1200x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
“ワクワク”を原動力に──人と組織を変える、あしたのチームの挑戦
「はたらく人のワクワクを創造（クリエイト）し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」
この理念には、年齢・性別・役職にとらわれず、すべての社員が個性を活かして活躍できる環境をつくるという思いが込められています。努力と成果が正当に認められ、形として報われる。そんな組織だからこそ、人は夢中になれるのだと同社は信じています。
「誰もがワクワクする“あした”」は、ここから始まっています。
「ホワイト企業」という名のビジョン──楽しむことを当たり前に
あしたのチームが掲げるビジョンは「誰もが“ワクワク”働ける世界を創る」ことです。
今が楽しく、未来に挑みたい──そんな気持ちを仕事で当たり前に味わえる社会を目指しています。
その象徴として、自分たちが「最も仕事を楽しむチーム」であり続けることが、同社の使命であり、挑戦です。
このビジョンは、ホワイト企業認定の取得によってさらに明確になりました。認定はゴールではなく、より良い職場環境づくりへの“道しるべ”だと考えています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/298/39303-298-8668bc923710433ef3c69183e7379663-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「まず、自分たちが体現する」──社会変化に応える覚悟
あしたのチームは、教育から人事制度設計、クラウド活用に至るまで、企業の人事改革を一貫して支援するサービスを提供しています。つまり、当社の事業そのものが「ホワイト企業」を社会に増やすことに貢献していると考えています。
ただし、それを真に実現するためには、まず自らがその理想を体現しなければなりません。少子高齢化や労働人口の減少といった社会の転換期において、誰もが未来に希望を持って働ける環境を、自社から率先して創っていきたいと考えています。
制度ではなく「空気」をつくる──ワクワクが根づく企業文化
あしたのチームでは、フルリモート・フルフレックス制度、育休・リフレッシュ休暇・ワーケーション制度など、柔軟な働き方を支える制度を整備しています。それだけでなく、副業・兼業の承認、資格取得支援制度や書籍購入補助、自己申告制度や社内公募制度といったキャリア支援まで幅広く対応し、社員一人ひとりの挑戦と成長を後押ししています。
特に重視しているのは、それらの制度が「活かされる組織風土」です。四半期に一度の全社オンライン「キックオフ」では、ビジョンや経営戦略の共有とともに社内交流を促進し、よりよいチームづくりを目指しています。これまでに4,000社を超える人事支援を行ってきた実績も、自社の文化づくりに活かされています。
株式会社あしたのチーム 代表 赤羽氏の想いと挑戦
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/298/39303-298-340a06d531c4906e0d669f540c52fa16-530x358.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
(株)あしたのチーム 代表 赤羽 博行
ワクワクする“あした”を、一緒につくりませんかホワイト企業認定ゴールドの再取得は、私たちにとってゴールではなく、新たなスタートです。
生成AIの活用や育成施策の強化を通じて、誰もが安心して挑戦できる環境をこれからも整えていきます。
“人を大切にする”という言葉に、行動と進化で応えていきたいと考えています。働くことが楽しく、意味のあるものだと感じられる社会を、私たちは本気で目指しています。
あしたのチームでは、ホワイト企業認定を“終着点”ではなく「変わり続けるための証」と位置づけているようです。社員の声に耳を傾け、制度を進化させながら、組織にその文化を根づかせる取り組みを今後も続けていく姿勢を見せています。
ホワイト企業認定は、株式会社あしたのチームの「人事は、導入して終わりではなく、磨き続けるもの」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/298/39303-298-6727aeca7ab99a139300b47ef8c8354e-3900x606.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
会社概要 社名 ：株式会社あしたのチーム
本社所在地：東京都中央区銀座６丁目１０−１
代表 ：赤羽 博行
設立年 ：2008年9月
HP ：https://www.ashita-team.com/
事業内容 ：
人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム(R)︎」
人事評価クラウド「あしたのクラウド(R)︎ HR」
1on1コーチング「あしたのコーチ(TM)」
パフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras(TM)」
企業情報（株式会社あしたのチーム）
ホワイト企業認定とは
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/298/39303-298-0fbe85017463daf0dde98c392c16214d-575x735.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「はたらく」が楽しい社会づくり一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2025年5月時点で、累計567社が認定を取得しています。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/298/39303-298-49b96844dcb9413d8c13d6b6c9875d5c-2008x2008.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細
