人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」において、適性検査『TG-WEB』が適性検査部門「Good Service」「カスタマイズ性No.1」「使いやすさNo.1」「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「機能満足度No.1」を受賞したことをお知らせいたします。
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「BOXIL SaaS AWARD」は、SaaS※1比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。今回の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」は、2024年4月1日～2025年3月31日の1年間に「BOXIL」上へ新たに投稿された口コミをもとに選出しています。
適性検査『TG-WEB』は、おかげさまで、適性検査部門で総得点の高いサービスに対して与えられる「Good Service」を4期連続受賞のほか、「カスタマイズ性No.1」を含む5項目でNo.1を受賞しました。
受賞内容：
Good Service（4期連続）、カスタマイズ性No.1、使いやすさNo.1、お役立ち度No.1、サービスの安定性No.1、機能満足度No.1
適性検査『TG-WEB』とは
適性検査『TG-WEB』は、2,900社を超える企業の新卒/キャリア採用に導入され、導入シェア第3位。※2その最大の特長は、人材の“保有能力”ではなく“発揮能力”を測定する点。成果につながる行動特性（その人の行動の傾向）にフォーカスし、再現性のある成果を生み出す人材か？を見極める点が評価され、2000年のリリース以降、四半世紀にわたり、代表的な採用向け適性検査であり続けています。
＞＞適性検査『TG-WEB』については、こちらをご覧ください。
適性検査『TG-WEB』への口コミ（一部）;
応募者の特徴を把握でき面接の精度が向上
応募者の行動特徴を詳細に分析し、企業の採用プロセスを支援するWeb適性検査サービスです。特に、面接官が応募者の特性を事前に把握できるため、面接の精度が向上し、「自社に合った人材を見極める」という実感を得られる点が大きな魅力です。
（出典：スマートキャンプ株式会社, BOXIL, https://boxil.jp/service/7116/reviews/64943/）
適性検査『TG-WEB』のその他の口コミはこちら>> https://boxil.jp/service/7116/reviews/
Good Service;
「BOXIL」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対して与えられる称号です。
カスタマイズ性No.1/使いやすさNo.1/お役立ち度No.1/サービスの安定性No.1/機能満足度No.1;
「BOXIL」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たしたうえで、最も高い平均点を獲得したサービスに与えられる称号です。
「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」の詳細、選考基準は、公式サイト（https://boxil.jp/awards/2025-summer/）でご覧いただけます。
＼採用管理システムi-web 同時受賞のお知らせ／
ヒューマネージが提供する採用管理システム『i-web』は「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」採用管理システム（ATS）部門で「Good Service」（8期連続）、「お役立ち度No.1」を含む3項目でNo.1を受賞しました。
⇒詳細はこちら
※1 SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します。
※2 「キャリタス就職希望企業ランキング」（2024年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージhttps://www.humanage.co.jp/
代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
以上
