[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75726/135/75726-135-ae1da7fc88a6a25e7c6f396114dcb9e1-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供するAI時代のスキル面接サービス『HireRoo Skill Interview』は、経済産業省主催「グローバルサウス IT / AIエンジニアインターンシップ事業」（事業運営：株式会社パソナ）において、IT関連分野を学ぶグローバルサウス諸国の学生等のコーディングテストを行うツールとして導入されました。
◼︎グローバルサウス IT / AIエンジニアインターンシップ事業とは
日本企業のIT人材獲得先の多様化や事業競争力向上を目的とした「海外IT人材発掘プログラム」です。グローバルサウス諸国のIT・AI関連分野を学ぶ学生等を対象とし、日本企業でのインターンシップを通じて、海外IT人材を発掘します。また、日本語力を有しない海外人材を受け入れるための日本企業の体制整備を推進します。
◼︎ 本取り組みにおける「HireRoo Skill Interview」の活用について
「グローバルサウス IT / AIエンジニアインターンシップ事業」の対象となるのは、グローバルサウス諸国（アジア・アフリカ・中南米など）の大学・教育機関に所属するIT・AI系の学生等です。日本国内での1.5か月間のインターンシップに先立ち、ハイヤールーのプラットフォームを通じて候補者のプログラミング能力や実践的スキルを評価します。この取り組みにより、企業はスキルの見極めをより正確にし、ミスマッチの抑制が期待されます。さらに、候補者側にとっても自身のスキルを客観的に把握し、日本でのキャリアに向けた第一歩を踏み出す機会を創出します。
ハイヤールーは今後も、グローバル人材活用における課題解決を支援し、日本企業の競争力強化に貢献してまいります。
◼︎スキル面接についてPIVOTで配信中
『HireRoo Skill Interview』はAI時代のスキル面接を実現するサービスです。ビックテック水準の採用を誰でも簡単に実現でき、エンジニアのスキルを可視化することでエンジニア採用におけるミスマッチを防いだり、面接官のブレをなくす標準化を行います。エムスリー株式会社、freee株式会社、株式会社SmartHRはじめとする200社以上に導入いただき、累計選考数は50,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。
スキル面接に関してはPIVOTの動画もご参照ください。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=cOmp5AdR2JE ]
◼︎ハイヤールーについて
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75726/135/75726-135-bf4f7ea22d0f07aa6e1c34eb4efd189d-500x300.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]受賞歴
- 「HONGO AI 2023」最優秀賞- 「ICCサミット FUKUOKA 2023｜SaaS RISING STAR CATAPULT」優勝
- 「ASPICクラウドアワード2023」奨励賞
- 「第8回 HRテクノロジー大賞」
- 「ICCサミット FUKUOKA 2025｜ガーディアン・カタパルト」優勝
会社概要
エンジニアリング組織の採用力・技術力を底上げするためのエンジニアリング組織向けプラットフォーム「HireRoo」を提供。「スキルの見極め」と「人材との最適なマッチング」を支援する2つのソリューションを通じて、AI時代にふさわしい新しい採用のかたちを実現します。HireRoo Skill Interview：エンジニアのスキル見極め
エンジニア採用において、候補者のスキルを正確に評価することは極めて重要です。AI時代のスキル面接サービス「HireRoo Skill Interview」では、事前課題と面接時の深掘りを通じて、ハードスキルとソフトスキルの両面から候補者を可視化し、採用後のパフォーマンスに直結する判断材料を提供します。これにより、公平かつ効率的な選考プロセスを実現し、企業の最適な人材選びを支援します。
HireRoo Skill Hiring：エンジニア人材と企業の最適なマッチング
従来の採用手法では見逃されがちだった、即戦力層以外の高スキル人材にも着目し、ポテンシャルを正しく評価・提示できる仕組みを構築。「スキル保証型採用」の HireRoo Skill Hiringは、スキルが可視化された状態で候補者と企業をマッチングし、採用ミスマッチの低減と、エンジニア一人ひとりが真に活躍できる環境との出会いを実現します。
このプラットフォームを通じて、日本企業の技術力とエンジニアリング文化の向上を支援し、ハイヤールーのミッションである「Japan as No.1, again. 日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ。」の実現を目指します。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/75726/table/135_1_7372d99bfc1230d6170e72262a67dd44.jpg ]
