[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19831/177/19831-177-5028b330186057c12ebcfd36ea10cb70-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は「家族を話そうワークショップ」を大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、代表取締役社長：芳井 敬一、以下「大和ハウス工業」）に提供することが決定したことをお知らせいたします。
■背景
大和ハウス工業は、多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進が人的資本経営に必要不可欠と考え、男性社員の育児休業の取得率を2026年度までに80％とする目標を掲げています。社内でおこなったアンケートでも、80％の男性社員が育児休業を取得したいと回答しており、単なる数値目標の達成にとどまらず、希望者が望んだ形で育児休業を取得できる状態を目指しています。
そこで、「とるだけ育休※」を防ぎ、育休の質を向上させることで、復帰後も希望する形で仕事と家庭を両立しながら活躍できるよう、男性育休サポートプログラムの「家族を話そうワークショップ（当事者向け）」を提供することとなりました。
育休取得をきっかけに、出産・育児等で得た経験が業務でも活かされる好循環づくりを推進してまいります。
※とるだけ育休：コネヒトの調査から明らかになった「育休を取得した男性の約3人に1人が1日あたりの家事育児時間が2時間以下」という実態
https://connehito.com/news/proposal/
■「家族を話そうワークショップ」について
育休冊子やワークシートを用いたワークショップです。
夫婦で参加いただき、育休や家事・育児分担や家族の未来について話し合う機会を提供します。
●目的：夫婦での話し合いを通じて家事育児における双方の納得度や生活満足度を向上させる、育休取得意向の醸成、育休の質の向上
●骨子（例）：
- 男性の家事育児参画の意義や状況に関するインプット
- ご家族の未来や大切にしたいことを話し合うワーク
- ご夫婦の家事育児分担について話し合うワーク
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19831/177/19831-177-4e2d3b0fae37c5f2ed5ea7a933864308-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■男性育休サポートプログラムの概要
企業様の男性育休取得の課題や状況をヒアリングし、企業様にあったサポートをご提案いたします。必要に応じてプランニングも対応可能です。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19831/177/19831-177-24af5b259541deb9f161c1ae62a03875-960x540.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
男性育休サポートプログラムの詳細：https://daddy-ikukyu-support.mamari.jp/
■お問い合わせ先
男性育休サポートプログラムに関しては、下記フォームよりお問い合わせください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdgcPtPG4ekJctkSvtiSN6n2dOtX5vI2cD9r1cgEO0F9hvb-A/viewform
■コネヒト株式会社について
「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。今後、更に多様なライフイベント領域で、家族の選択の一助となるサービス提供を目指してまいります。
https://connehito.com/
・事業内容：ママ向けQ&Aアプリ／情報サイト「ママリ」の開発、運営、自治体向け子育てDX事業、自治体および企業における産休・育休の取得支援
・所在地：東京都港区南麻布 3-20-1 Daiwa麻布テラス5階
