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県内企業の働き方改革、職場環境改善、健康経営などのヒトに関するお悩みの解決に資するコンサルティングを行うNA＆Well-Being株式会社（本社：新潟県燕市小関577-1 代表取締役：井上 智玄）は、『上手い給与の支払い方と間違った給与の支払い方がわかる！「給与・賞与の支払い方勉強会」』を2024年11月28日(木)に開催します。
この勉強会は、「会社も利益を上げ、社員も満足する」をテーマに、従業員の採用や定着、戦力化など人に関するお悩みを抱える中小企業の経営者様を対象にしたものです。あるアンケートによれば、Z 世代の 60％以上が「自分の給与に不満を感じている」と回答しており、特に自分の能力が正しく評価されていないと感じている人が多いことがわかっています。このような不満は、企業における評価制度や給与決定の方法がいかに重要かを示しています。
また、経済産業省の調べでは 55％以上の中小企業で人事評価制度や給与・賞与の基準がありません。多くの中小企業では経営者の感覚を頼りに給与や賞与の金額や支払い方を決定しています。その結果、余計な手当を支払っている会社もあります。社員のモチベーションアップにつなげるためにも、法的な知識を入れながら、何をどう払っていくのか？ を明確にする必要があります。
秋も深まり、年末のボーナス支給や新年に向けた計画を考える時期になってきました。今こそ、社員のモチベーションを上げ、来年のスタートダッシュを切るために、給与制度の整備を行う絶好のタイミングです。今回の勉強会を機に、年末の賞与支給を含めた給与設計を見直し、より強固な経営基盤を築いてみませんか？
▼詳しくはこちらをご覧ください▼
https://na-consulting-seminar.studio.site/
開催の背景
この勉強会は、賃金について「社員同士の支給額のバランスや人件費から考えて…どうしよう？」「評価基準が曖昧で、給与に反映する方法に困っている」「求人募集をしたいけど、給与をいくらで求人票に記載するべきか…」「能力に対して給与が高すぎる従業員がいるが、どうしたらいいのかわからない」など、経営者の方々から日々寄せられるお悩みの声を受けて企画されました。
NA＆Well-Being株式会社が属するNAコンサルティンググループは、新潟県の燕・三条地域で、死亡の労働災害や指を1，2本失うような労働災害が頻発する中、初代代表である井上玄一が「地域の労働災害を１件でも減らしたい」という強い想いから前身の新潟安全研究所を1962年に設立いたしました。〔働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕する〕ことを創業精神として掲げており、この勉強会を通じて、社長のヒトに関するお悩みを半減させ、本業に専念できる環境を整えることを実現したいと考えています。
イベントの詳細
[表: https://prtimes.jp/data/corp/151740/table/3_1_5a05e23d9abeb646941ada73fc49b72d.jpg ]
プログラム・内容
この勉強会では、特定社会保険労務士である井上智玄（NA＆Well-Being株式会社／代表取締役）が講師を担当します。豊富な経験と専門知識を活かし、具体的な事例をもとに分かりやすく解説いたします。勉強会終了後、給与体系の見直しに関する個別相談も受け付けております。自社に合った最適な制度を一緒に考えましょう。
参加方法
- 参加申込方法：参加・個別相談をご希望の方は、下記リンクからお申込みをお願いいたします。
勉強会当日ご都合が合わない方は、ぜひ個別相談にお申込みください！
▽お申込みリンク
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe-PsO_TxHh8zF0gLav2SjNKjwkW8VEcEHggjeT5bwvCWs1Jw/viewform
- 参加定員：先着30名
NAコンサルティンググループ
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グループ概要〇法人名称：NAコンサルティンググループ
・NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人
・NA＆Well-Being株式会社
・NAコンサルティング合同会社
・株式会社新潟県労災防止研究所
〇所在地
・本社：〒959-1286 新潟県燕市小関577-1
・新潟オフィス：〒950-0973 新潟県新潟市中央区上近江4丁目2番20号 日生第2ビル2F
〇従業員：37名
〇TEL：0256-64-5288
〇FAX：0256-66-2490
〇Mail：info@na-consulting.jp
（お問い合わせは企画営業・加藤までご連絡ください。）
〇ホームページ：https://na-consulting-group.jp/
〇Instagram：https://www.instagram.com/na_consulting_official?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
