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お申込はこちら▶https://share-na2.hsforms.com/1U98lJTJlSAePVoXKn7K0Rg3ska1
- セミナー内容
優秀な学生ほど、なぜ最終面接直前で辞退してしまうのか？
なぜ内定を出しても、保留や辞退が後を絶たないのか？
その背景には、学生の入社意欲が一時的な「点」で止まり、入社を決断するまでの「線」にまで育っていないという、構造的な課題があります。
特にZ世代は、入社したいという想いが突発的に芽生えるのではなく、徐々に育まれるものです。
また、彼らが企業を選ぶ基準は、「安定性」や「知名度」といった表面的な要素ではありません。
彼らは企業の“スペック”ではなく、「自分がここで働く意味があるのか」「価値観に共感できるか」といった“感情”を重視しています。
本セミナーでは、Z世代が企業選びで重視している“本音”を解き明かし、学生の心が自然と動き、入社を決断するまでのプロセスを「感情の5ステップ」としてご紹介します。
弊社独自の「感情リクルーティング」や「採用マーケティング」の考え方をベースに、学生との関係構築における重要なポイントを厳選してお伝えいたします。
- こんな方におすすめ・学生の「本音」を引き出せず、建前だけの表面的な会話で終わってしまう
・選考の途中で、学生の志望度が上がっている実感がなく不安になる
・「良い会社だとは思うのですが…」という曖昧な理由で辞退されることが多い
・Z世代の価値観が多様で、何が響くのか正直掴みきれていない
- 登壇者情報
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/70726/284/70726-284-703e09adebe253cbf0bd45188ba94bf5-675x675.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社アローリンク
HRi事業本部 部長
蘓 伸太郎 (イケル シンタロウ)
2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を70%から10%に改善。
グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
- セミナー概要
タイトル：Z世代の本音を徹底解説！27卒学生が「入社を決める」選考の裏側
開催日 ：A日程 2025年9月2日(火) 15:00-16:00
B日程 2025年9月18日(木) 15:00-16:00
会場 ：オンライン
参加費 ：無料
定員 ：50名
登壇者 ：蘓 伸太郎 (イケル シンタロウ)
お申込はこちら▶https://share-na2.hsforms.com/1U98lJTJlSAePVoXKn7K0Rg3ska1
■会社概要
会社名：株式会社アローリンク
設立：2014年1月6日
資本金：30,000,000円
代表者名：代表取締役社長 蓬莱和真
所在地：〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2
URL：https://arrowlink.co.jp/
事業内容：採用コンサルティング業／採用管理ツール「採マネnext≫」開発運営／LINE API 企画・構築・運用サポート／LINEマーケティングツール「Liny」運用サポート／RPA運用コンサルティング／AIシステム運用コンサルティング／職業紹介事業（許可番号28-ユ-300729）
■提供サービス
・つながる採用マネージャー「Saimane」 https://www.arrowlink.co.jp/saimane
・採用マーケティングツール「採マネnext≫」 https://line-next.com/
・業務自動化サービス「派遣ロボ」 https://hakenrobo.jp/
・採用伴走型紹介サービス「キャリアーク」 https://careearc.jp/
・行政デジタル化サービス「持ち運べる役所」 https://liny-gr.com/
・採用パンフレット作成ツール「todoke」 https://todoke.ne.jp/
・就活支援サービス「AI就活サポたくん」 https://ai-sapota.jp/
・会社の魅力発信サービス「AI採用担当くん」 https://ai-tantou.jp/
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