総合人材サービスのパーソルグループで障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡部 広和、以下パーソルダイバース）は、2025年９月１日（月）、高知県高知市に県内２拠点目となる障害者雇用拠点「高知オフィス」を開設したことをお知らせします。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/82189/table/100_1_04d902a937e1066401cde98438e7bca9.jpg?v=202509020546 ]
【高知県におけるパーソルダイバースの取り組み】
全国で地域と連携した障害者雇用事業を展開。2021年に「高知四万十オフィス」を設立
パーソルダイバースはパーソルグループの特例子会社として2,000名以上の障害者を雇用しています。グループから数百を超える業務を受託するほか、群馬、神奈川、千葉の各地域と連携し、農福連携や養蚕業、カフェ運営などの地域連携事業を展開しています。
・パーソルダイバース 地域連携事業：https://persol-diverse.co.jp/business/regional-alliances/
障害者雇用率（法定雇用率）が段階的に引き上げられ、雇用が拡大すると見られる一方、障害者求人は大都市圏中心地に集中しており、その他の地域では就労機会が得られない、または就労選択肢が限られている課題があります。
パーソルダイバースは高知県内で就労機会の少ない障害者への就業機会提供と雇用職域の拡大、および、三大都市圏以外の地域での新たな障害者雇用モデルケース創出・確立を目指し、高知県と事業進出協定を締結。2021年４月、高知県四万十町に「高知四万十オフィス」を開設しました。
高知四万十オフィスでは2025年8月現在、15名の障害ある社員が在籍し、パーソルグループから受託したバックオフィス系の業務や地元農家から受託した農作物出荷補助業務に取り組んでいます。地域の自治体や支援機関と連携しながら、社員一人ひとりが強みや特性を活かして活躍しています。
パーソルダイバースはこれまで培ってきた雇用ノウハウを活かし、高知県のさらなる障害者雇用創出を目指して高知オフィスを開設、10月1日より本格的に操業を開始します。
高知オフィスではパーソルグループから受託したバックオフィス系の業務を行います。今後3年間で、高知市をはじめ県内より30名の障害者を採用し、地域の障害者雇用に貢献することを目指します。
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高知四万十オフィス外観
(パーソルダイバース）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82189/100/82189-100-c8a232fd7303188030d0d1bd48bab153-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
業務に取り組む様子
（パーソルダイバース）
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82189/100/82189-100-85e1e16ea2a79a7eef10bfd93fa732ae-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ニラの出荷補助業務の様子
（パーソルダイバース）
<高知オフィスからのメッセージ>
私たち高知オフィスは、これまで高知四万十オフィスや全国の拠点で培ってきた雇用知見と実績を活かし、地域の障害のある方が自分らしく輝ける職場づくりを目指します。地域の自治体や支援機関の皆さまと共に、障害者の持続可能かつはたらきがいのある機会創出に取り組んでまいりたいと思っております。
■パーソルダイバース株式会社について＜https://persol-diverse.co.jp/＞
パーソルグループの特例子会社として、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに、障害者の多様なはたらき方とはたらく可能性の創出に取り組んでいます。グループ内外の企業や地域と連携した多様な業務受託サービスを展開するほか、国内最大級の求人・登録者数を持つ障害者のための転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」、就労移行支援事業所「ミラトレ」「Neuro Dive」の運営や、企業の雇用課題を支援する「障害者の人材紹介」「障害者雇用コンサルティング」などのサービスを提供しています。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
