[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27867/399/27867-399-0d347e1bc685b8f9d1bd01d0183d1c24-1442x999.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
全体集合写真
株式会社おもれい（本社：京都市中京区、代表：大亀 靖治）では「さらに、おもしろく」というポリシーを掲げ、高校生に進学先の紹介を行う事業、部活動イベント『部活フェス（ https://sp-event-omorey.net/）』を日本全国で実施しております。
当社では2024年10月17（木）に、社内研修と社内運動会、そして2025年新卒内定者の内定式を実施しました。
当日のスケジュール
9：50 集合
10：00～ 社内研修
13：00～ 内定式
14：30～ 運動会
18：00～ 食事会兼クイズ大会
社内研修
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現社員研修の様子。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27867/399/27867-399-caee9f940eb8d29aa7b8d0ad54321be4-3900x3274.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
内定者研修の様子。
社内研修は現社員と内定者の二手に分かれ、実施しました。
現社員の研修では、代表のライフラインの共有と、おもれいの活動指針である
「Challenge」「Hospitality」「Ownership」「Achievement」についての意見交換を行いました。
現状の維持すべき点と課題点を挙げて議論を行い、意見を共有することによって、活動指針についての理解がより深まりました。
内定者の研修では、おもれいの活動指針のうち「Hospitality」と「Ownership」の焦点を当て、ビジネスマインドを育てていくための講義、実習を行いました。
また、研修後の運動会や食事会において活用できるように、アウトプットを意識した活動を取り入れ、
チームに貢献するための、主体的かつ相手を慮ったコミュニケーションを図ることを体験できる内容も研修の中で行いました。
内定式
内定式は、広々とした体育館で実施されました。2025年新卒内定者９名の内定証書の授与と自己紹介が行われ、内定者研修で学んだ自己紹介のポイントをさっそく活かすことが出来る機会となりました。
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体育館で内定式を実施。内定証書授与を行う様子。
運動会
◆社内運動会に対する代表大亀の思い
・代表大亀のコメント
「おもれいの『さらに、おもしろく』というポリシーのもと、現状を超えてさらにおもしろい会社にし
ていくためには、社内イベントを積極的に実施することによって会社全体の団結力を高める必要があ
ると考えています。
今回開催した運動会も、各チームが一つの目標に向かって全力で取り組むことで、社内に一致団結す
る力が生まれるという考えのもとで行いました。
また、今年度の運動会は、内定式と同日に実施しました。内定者がインターン生や現社員とコミュニ
ケーションをとることができる機会にすることで、事前に会社の雰囲気を知ってもらい、入社前の不
安や入社後のギャップを軽減するというねらいがあります。実際に内定者とインターン生、現社員が
楽しげにコミュニケーションをとっている場面が多くみられました。」
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運動会の競技の一つ ドッジボールの様子
◆運営メンバーの思い
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27867/399/27867-399-a2fd31d06ee4c85b4eb9aa8aa0b3a0f3-3375x2467.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
運営メンバーが運動会の進行を行う様子。
今年度の運動会は、2024年6月に発足した委員会の一つである、エンゲージメント委員会によって企画・運営が行われました。
エンゲージメント委員会では、社内の団結力を高めるために、運動会や部活動、アワード等の社内イベントを中心となって企画・運営しています。また、委員会のメンバー構成は新卒1年目・２年目の社員が中心となっております。
そして今年度の運動会では「ワンチーム」がテーマとして設定されました。テーマに込めた思いや企画・運営に関して、エンゲージメント委員会のメンバーに取材をしました。
・新卒２年目委員長のFさん
「インターンの頃から社内運動会の企画・運営に関わらせていただき、今年度で3年目になります。
これまでの経験を活かしたくて、今年度もエンゲージメント委員会を希望し、運動会等の社内イベン
トの企画・運営に中心として関わらせていただいています。
社員の増加に伴い、私自身が感じた課題感はコミュニケーションと一体感の不足でした。
そこで、運動会を普段の立場など関係なく話せるフラットな場にできるようにしたいという
思いを込めて、テーマを「ワンチーム」と設定しました。
今回運動会の企画・運営を行う中で、新卒の運営メンバーの頼もしさと成長を感じました。
全員が『自分ごと』として準備から終了まで動いてくれました。
また当日は、委員会以外のメンバーにもお手伝いいただいて、これがワンチームだなという実感もあ
りました。今後もエンゲージメント委員会では、運動会の他にも様々な社内行事や企画を通じて、お
もしろいや感動を追求していきたいと考えています。」
・新卒1年目Ｙさん
「インターンの時から、社内運動会に運営メンバーとして関わらせていただき、その経験を活かしたい
という思いでエンゲージメント委員会を希望しました。
企画・運営を行う中で、普段の業務と社内行事に関わる業務を、バランスよく同時に進行することの
難しさを感じました。ですが、当日参加メンバーの笑顔を見たり感謝の言葉をいただいたりして、頑
張った分満足度を高められるということを実感しました。」
・新卒1年目Ｍさん
「個人個人で楽しむというよりも、社内のより多くの人が楽しくコミュニケーションをとることができ
る機会を作りたいと思い、自分の企画力や他人を巻き込む力が少しでも役に立てばという気持ちで、
社内イベントの企画・運営に携わりました。
実際に企画・運営していく中では、想像力と対応力が必要だと感じました。予想外の出来事が起こら
ないように色々な想定をしておくことも大切ですが、予想外の出来事は大抵の場合起こるものと考
え、その場で優先順位を立てて行動していく対応力が重要だと気が付きました。」
・新卒1年目Ｄさん
「誰かのために動いて、喜んでもらうことが自分のエネルギーになるということもあって、みんなの笑
顔が見たいという思いで企画・運営を行いました。
当日運営をする中で、時間通りに進めることの難しさを実感しました。また、運営メンバーで、スケ
ジュールや企画のルールなどの認識を揃えておく必要があるということに気が付き、事前打ち合わせ
の重要性を感じました。」
この取材から、立場など関係なく広くコミュニケーションをとることが出来る場にしたいという意図
や、参加する人みんなに楽しんでもらいたいという思いをもって、テーマ設定や企画・運営が行われ
ていることが分かりました。
また、運動会を運営する中で、予想外の出来事に対応することの難しさや事前準備の重要性など、通常業務にも通じる学びを得られたという声もありました。
社内研修、内定式、運動会を経ての効果とは！？
今回の研修、内定式、運動会では以下のような効果が見られました
・活動指針に対する考え方が深まり、チームとしての意識が向上
・25卒新卒内定者の、入社前の不安や入社後のギャップの軽減
・立場の違う社員や普段関わりの少ない社員同士の、コミュニケーション機会の増加
◆まとめ
社内研修を行う中で、おもれいの活動指針に対する考え方が議論され、これらの価値観についてより考えが深まり、チームとしての意識が向上しました。
そして、内定者の研修でも活動指針を理解し、普段の関わり合いの中活かすことが出来るような講義や実習が行われ、この後の運動会や食事会でも研修内容を意識した行動が見られました。
また、研修・内定式・運動会を同日に実施することで、新たに迎え入れた25年卒の内定者との親睦を深め、会社の雰囲気などについて知ってもらう機会となりました。
午前の研修で学んだことを心掛けつつ、普段関わりの少ない社員同士も積極的にコミュニケーションをとる様子が多くみられました。
若手メンバーが中心となって行ったイベントにはなりますが、年長のメンバーにとっても新しい考え方取り入れ、関わりを増やす機会となり、どの立場の社員にも実りあるイベントとなりました。
運営メンバーだけでなく全ての参加者が自分事として取り組み、相手への思いやりをもって動準備や競技に取り組んだことで、社内の一体感が強まり、テーマの「ワンチーム」を体現した運動会になりました。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27867/399/27867-399-4bde6f32837ccd57abfd82cee3c1d326-1477x947.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
おもれいのオリジナルタオルをもって撮影。
■おもれいの進学サービスついて
2008年創業。「ココロ踊る感動を世界へ」をミッションに掲げ、世界に「おもしろい」という感動と喜びを届け続けます。
＜サービスの一例＞
・部活フェス（https://sp-event-omorey.net/）：「部活動×進学」をテーマにした高校部活動を対象とする大会の開催・運営。
北海道から沖縄まで全国で大会を開催しており、昨年度は累計50,000人の進路サポートを実施。
・ポラリス：2023年にスタートした街中にいる高校生に対し進路サポートを行う街角資料請求サービス など
■求人募集について
株式会社おもれいでは、積極的に採用活動をおこなっています。
「部活動に関わりたい」「教育事業に興味がある」「成長するベンチャーで活躍したい」「働きながら自己成長し続けたい」といった方のご応募をお待ちしております。
また、有償の大学生対象インターンシップも企画中です。
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■株式会社おもれい について
株式会社おもれいは、部活動生を対象としたイベント「部活フェス」や、高等学校体育連盟・高等学校文化連盟・各協会へ協賛の実施、高校内の進学説明会をおこなっています。
また、アパレル店舗や商業施設内での高校生の進路相談会の実施や各種イベントのキッチンカーの出店を運営しております。
社是は「さらに、おもしろく」としており、新たな事業を創り、多くの皆様に喜びと感動を届けることをテーマとしています。
◯株式会社おもれい WEBサイト https://www.omorey.com/
■会社概要
会社名 ：株式会社おもれい
京都本社：京都市中京区押油小路町233 京都スクエア 6F
東京本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F
代表者. ：代表取締役 大亀靖治
設立日 ：2008年6月30日
資本金 ：1100万円
ＵＲＬ ：https://www.omorey.com
