アスタミューゼ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 永井歩）は、2025年5月20日（火）12:00-13:00に、経営企画・事業戦略担当者、新規事業担当者向けの無料ウェビナー「新規事業を成功させる5つのポイント」開催します。2月にも実施した同タイトルのウェビナーがご好評のため、再開催となります。
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▼参加登録（無料）はこちら
https://www.astamuse.co.jp/event/24997/
※申し込みいただいた方には後日、アーカイブ動画を送付させていただきます。また、アンケートにご回答いただいた方はスライド資料もダウンロードできます。当日の予定があわない方もぜひご登録ください。
▼概要
あらたなビジネスチャンスを創出する重要性がますます高まるなか、新規事業創出は会社の成長にかかせない要素となっています。
その一方、多くの企業が「新規事業を創出する人材が育たない」「経営幹部と現場で方向性・温度感が違う」「どのように社内環境を整備したらよいかわからない」「他部署・他社との連携がすすまない」など、新規事業をスムーズに推進できない課題をかかえています。
本講演では、過去さまざまな会社に対し、新規事業開発に関する課題解決の豊富なサポート経験をベースに、新規事業開発を成功にみちびくためのノウハウやケーススタディと具体的な5つのポイントごとに実例も交えながら、「理解」「社内環境」「人材育成」等のポイントをご紹介させていただきます。
新規事業の創出と社内の意思決定プロセスの改善に関心のある経営者、イノベーションリーダー、プロジェクトマネージャーの皆さまがかかえる課題を解決する機会になれば幸いです。
※2025年2月19日に実施した同タイトルのウェビナーの再講演となります。
▼セミナーの内容
- 経営幹部の新規事業理解
- 新規事業構築の社内環境整備
- 新規事業の立ち上げ・推進人材の育成
- 事業開発のノウハウ共有
- オープンイノベーション・社内コラボレーション
▼このような方にオススメ
- 経営者
- 経営企画・事業戦略担当者
- 新規事業の開発に携わっている方/今後携わる可能性のある方
▼開催概要
【タイトル】新規事業を成功させる5つのポイント
【日時】2025年5月20日（火）12:00-13:00
【開催方法】Zoom
【参加費】無料
【対象者】経営企画・事業戦略担当者、新規事業担当者
※競合他社や対象者以外の参加はお断りさせていただく場合がございますのであらかじめご了承ください。
【定員】500名
【申込方法】以下リンクよりお申込みください。
https://www.astamuse.co.jp/event/24997/
※申し込みいただいた方には後日、アーカイブ動画を送付させていただきます。また、アンケートにご回答いただいた方はスライド資料もダウンロードできます。当日の予定があわない方もぜひご登録ください。
▼登壇者
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アスタミューゼ株式会社
代表取締役社長
永井 歩（ながい あゆむ）
< 略歴 >
大学院在学中にアスタミューゼを起業。世界193ヵ国、39言語、7億件を超える世界最大級の無形資産可視化データベースを構築し、独自に定義した136の"成長領域"と、SDGsに対応した人類が解決すべき105の"社会課題"を基に、新規事業/オープンイノベーション支援事業、データによる未来戦略構築、社会課題解決支援SaaS事業、データ分析による企業価値・無形資産評価事業等を立ち上げる。各大学（東京大学、京都大学、東工大など多数）、事業構想大学院大学、内閣府、経済産業省、特許庁、経済同友会などの大学・組織で、新規事業戦略、未来予測、最先端テクノロジー(量子・宇宙・3Dプリンター等)のR&D/知財戦略に関する講演に多数登壇。東京大学大学院システム量子工学専攻修了。
▼参加方法
（1）下記URLよりエントリー
https://www.astamuse.co.jp/event/24997/
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（2）招待メールを確認
エントリーいただくと招待メールが自動送信されます。
メール本文に参加URLとパスワードを記載しておりますので、当日まで保管ください。
※モバイル端末からもご参加いただけますが、パソコン経由での参加をお勧めします。
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（3）当日参加
招待メール記載の「ここをクリックして参加」をクリックしてご参加ください。
※競合他社や対象者以外の参加はお断りさせていただく場合がございますのであらかじめご了承ください。
※申し込みいただいた方には後日、アーカイブ動画を送付させていただきます。また、アンケートにご回答いただいた方はスライド資料もダウンロードできます。当日の予定があわない方もぜひご登録ください。
▼本件に対する問い合わせ
アスタミューゼ株式会社 広報担当
https://www.astamuse.co.jp/contact/
