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サン共同税理士法人では、業界の発展に寄与をしたいという自社のノウハウを他税理士事務所や経営者向けに発信を行っています。今回は、弊社・代表の朝倉に加え役員が沖縄の保養所にて、会計事務所における評価制度や採用・教育について語りました。
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//////////////// タイムライン //////////////////
0:35 評価制度について
07:10 評価制度はどういうイメージだった？
07:36 自社の課題、議論になったこと
18:39 育成を重視する理由
22:45 自社の評価制度に合う人はどのような人か
30:00 変化に強い人材を大事にしている
36:05 時間の密度が高い人が合っている
40:26 経験を積むことで許容の範囲が広がる
45:43 信頼と尊敬は大切
53:48 中期ビジョンについて
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下記、YouTubeにてアーカイブ配信を行っており、いつでも無料でご視聴いただけます！
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▼サン共同流の経営について本音トークin沖縄
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■サン共同税理士法人グループについて
サン共同税理士法人グループは、創業から6年目にして10拠点を展開する事務所に成長し、2024年現在では120名以上の方が活躍しています。その中には税理士受験に向けて勉強しているスタッフもいます。
サン共同では、リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を提供し、受験勉強との両立を支援しています。
また、27の福利厚生を導入し、ワークライフバランスを保ちながら誰もが活躍できる職場環境を目指しています。 2022年には日本中小企業大賞「働き方改革 最優秀賞」を受賞しました！
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