Ｓｋｙ株式会社は、人財の育成・事業体制の強化の観点から従業員満足度（ES）向上施策の一環として、継続的な賃上げを実施しています。2024年度の実績に基づく役職別モデル年収は【表1】のとおりです。2024年度は、新卒社員の初任給の引き上げ（1.5万円）に加えて、社員の月額給与アップ（平均1.9万円）と賞与の増額支給により、すべての役職において前年度比10～20%の賃上げを実現しました。
2025年4月入社および2026年4月入社の初任給も【表2】のとおり引き上げを予定しており、2025年度においては社員の年間給与の平均を50万円程度引き上げる計画をしているなど、今後も継続した賃上げを実施していく予定です。
Ｓｋｙ株式会社 キャリア採用サイト モデル年収
https://www.sky-career.jp/system/model.html
Ｓｋｙ株式会社 新卒採用サイト 初任給・モデル年収
https://www.sky-recruit.jp/environment/model/
【表1】2024年度役職別モデル年収
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/1552/table/995_1_41bc49eba3a4c6edfd45f2fee5cf1665.jpg ]
※ 上記の年収には残業代は含まれておりません。
※ 課長職以上は残業代支給の対象外です。
※ いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※ 会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
【表2】2025年度、2026年度新卒社員初任給予定
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/1552/table/995_2_da25b98bc0bb1069f114cdf5aa60db64.jpg ]
■Ｓｋｙ株式会社の概要
Ｓｋｙ株式会社は、業務系システム開発をはじめ、自動車やデジタル複合機などの製品に組み込まれるソフトウェアの開発や検証業務に携わっています。AI・画像認識技術など、先進技術を活用したソリューションも開発・提供しており、ご提案から保守までシステム構築を一貫してサポートするSI事業も展開しています。また、自治体や民間企業向けの情報漏洩対策ソフトウェアや営業支援・名刺管理サービス、文教市場向けのICT活用教育を支援するソフトウェアなど、自社商品の企画・開発・サポートおよびICT環境整備なども行っており、幅広い分野でソフトウェア技術を提供しています。
Ｓｋｙ株式会社Webサイト
https://www.skygroup.jp/
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