パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2025年3月14 日（金）に、特定技能・外食業分野の外国人材採用の無料オンラインセミナーを開催します。直近の外国人材採用市場の市況感から、具体的な採用フローなどを詳しくお伝えします。
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■本セミナーの概要
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特定技能は、国内の人材不足を解消するために一定の専門性や技能を有する外国人を受け入れる在留資格で、現在1号は16分野、2号は11分野まで拡大しています。外食業はコロナ渦の前からインバウンドなどの影響で人材不足が深刻だったため、多くの店舗、事業者にて特定技能・外国人材を受け入れており、1号は20,308名（2024年6月末現在）、2号は9名の方が活躍しています※1。一方で、まだ外国人材の受け入れ経験がない、採用ノウハウや方法がわからないと検討はしているがなかなか踏み出せない事業者も多いのが現状です。
さらに、これまで風営法の許可を受けた飲食店（ホテル、旅館などの併設レストラン）では特定技能外国人材の就労を認めていなかったですが、宿泊施設の人材不足が深刻化していることを踏まえ規制の緩和に向けて動いています※2。そのため、今後外食業分野の特定技能人材は、さらに採用ニーズが高くなる可能性があります。
今回のセミナーではこちらの規制緩和に関する話も含め、外食業における外国人材採用の市況感、受け入れまでのステップなどさまざまな情報をお伝えします。直近の採用を検討している方も、まずは外国人材について聞いてみたいと思う方も、ぜひご参加ください。
※1出入国在留管理庁：特定技能在留外国人数の公表等https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html
※2 特定技能制度に係る既存の分野別運用方針の改正についてhttps://www.moj.go.jp/isa/content/001432245.pdf
■PERSOL Global Workforceの強み
PERSOL Global Workforceはグループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務を委託先として実施しました。現在、インドネシア、ネパール、などの海外現地において、日本ではたらきたいと思う人材、すでに特定技能のための日本語・スキル試験に合格している人材の育成も行っています。PERSOL Global Workforceは、初めての外国人材採用だからこそ抱える事業者さまの様々な悩み、複雑な制度の理解・手続き、受け入れ準備やその後の定着までにしっかり伴走し、人材不足の解決をサポートしてまいります。
■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
