株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人、以下「当社」）は、人的資本経営の実践と未来への展望をまとめたレポート『well-working story 2025』を公開しました。本書では、スケールアップ企業としての成長と社会課題解決を両立する当社の取り組みを紹介しています。当社は、HR事業におけるリーディングカンパニーとして、提供サービスを通じて社会の人的資本経営を推進しながら、さらなる企業成長を目指します。
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well-working story 2025表紙
■ SmartHRが目指す2つの人的資本経営
日本では少子高齢化が進み、労働生産性の向上は避けては通れない課題になりました。さらにリモートワークや副業など働き方の多様化から、企業には従業員に選ばれる組織づくりが求められています。そのような社会において、当社では人的資本経営を「自社のwell-workingの推進」と「社会に対するwell-workingの推進」の2つの軸で捉えています。当社は人的資本経営を通して、個人と組織を成長させ、自社の企業成長を最大化します。また、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を中心に、事業を通して社会全体の人的資本経営を推進します。この2つのwell-working連携させ、相互に高め合うことで、当社のコーポレートミッションである「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」を実現します。
■ 人的資本による価値創造ストーリーBook『well-working story 2025』
本Bookでは、当社が取り組む人的資本経営の現在地と、今後の展望を公開しています。さらなる企業成長のためのカルチャー変革、マネジメント力強化に向けた施策、DEIBの推進、価値創造モデルの進化など、人的資本を起点としたスケールアップ企業としての成長戦略です。
また、「社会に対する人的資本経営」では、当社のプロダクトを通じた社会への価値提供について言及しています。「幸せに働くという価値観や使いやすさをあたりまえにする」といった想いを出発点に、プロダクトを通じて社会をより良くしたいという私たちの信念や、目指す未来の働き方についてお話ししています。
当社は、HR事業を運営する企業として、プロダクトの開発・提供にとどまらず、社内での“人”への取り組みや投資にも力を入れています。こうした実践を社会と共有し、社会全体の人的資本経営を推進することで、社会全体がwell-workingなものになっていくことを目指します。
- 価値創造ストーリーBook『well-working story』：https://smarthr.co.jp/assets/pdf/well-working_story.pdf
■ 株式会社SmartHRについて
2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
■ 会社概要
- 社名：株式会社SmartHR
- 代表取締役CEO：芹澤 雅人
- 事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
- 設立：2013年1月23日
- 資本金：1億円
- 本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 企業URL：https://smarthr.co.jp/
※SmartHRのロゴなどのデータは、こちら（https://smarthr.co.jp/press-kit/）からダウンロードしてご利用ください。
※記載情報は、情報公開時点のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
