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ブランディングテクノロジー株式会社（代表取締役社長：木村 裕紀、本社：東京都渋谷区、証券コード：7067）は、製造業の採用担当者・経営者を対象に、今後の人材確保に役立つ調査資料「3,000人のアンケートから解った『人材確保の勝ちパターン』～求職者の動向とこれからの採用戦略～」を公開しました。本資料では、3,000人に実施したアンケート調査をもとに、求職者の情報収集行動、企業選びの基準、採用ページの役割などを分析し、成功する採用戦略の方向性を提言しています。
調査レポート・サービス資料のダウンロードはこちら：
https://www.branding-t.co.jp/download/manufacturing/recruitment-survey/?utm_source=web&utm_medium=pr
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【アンケート概要】
中小企業・製造業において「応募数が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「自社の魅力が伝わらない」といった課題が頻出する中、採用の質・量の両面を高める戦略設計が急務となっています。そこで当社では、求職者側の本音を明らかにすべく、製造業の就職・転職経験者3,000人へのアンケートを実施。本調査を通じて得られた洞察を、採用戦略の立案に役立てていただくことを目的に、資料としてまとめました。
「製造業従事者の実態調査」 調査概要
調査時期：2024年11月
調査方法：インターネットリサーチ
有効回答：3,013名
対象地域：全国
調査対象：製造業従事者の全国20代～60代の男女
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応を必ずお願いいたします。
・引用元が「ブランディングテクノロジー株式会社による調査」である旨の記載
・ブランディングテクノロジー株式会社（https://www.branding-t.co.jp/）のリンク設置
【調査サマリー】
以下のような求職者のリアルな動向をもとに、採用戦略の参考になるポイントを多数まとめています。
■ 求職者が最も利用する情報源は「ホームページ」「ハローワーク」「求人情報サイト」
ホームページ・ハローワーク・求人情報サイトがそれぞれ3割以上の利用率を占める。
各種SNSよりもフリーペーパーや紹介等のオフラインメディアの利用率が高い。
■ 企業選びでは仕事に対して具体性の高い情報が重視されている
仕事内容のほか、場所、給与・福利厚生といったポイントが上位に並ぶ。
次点として募集要項などでは明示されにくい「企業の安定性」、「業界の将来性」などが挙げられた。
■ ホームページ・採用ページの有無で応募意欲が変わる
5年以内に就活・転職を行った人はホームページを確認する割合が7割を超える。
就職時期にかかわらず7割程度の人は採用ページがない場合に応募意欲が下がる。
■ ホームページの情報では会社の全体像を把握できるコンテンツの需要が大きい
事業内容、会社概要、ビジョンとの回答が多く、会社の全体像を把握したいという意向が見える。
メッセージやインタビューといったコンテンツは相対的に需要が少ない。
■ 動画メディアでの情報発信でも、会社の全体像を把握できる内容が求められている
5年以内に就職・転職活動を行った人は動画の利用意向が5割を超える。
会社紹介動画の利用率が高く、個別の内容の動画は利用率が下がる。
■求職者が最も利用する情報源は「ホームページ」「ハローワーク」「求人情報サイト」
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■ 企業選びでは仕事に対して具体性の高い情報が重視されている
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■ ホームページ・採用ページの有無で応募意欲が変わる
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/43647/229/43647-229-cc3ca55b5b0847015b63736685e5f69f-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ ホームページの情報では会社の全体像を把握できるコンテンツの需要が大きい
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/43647/229/43647-229-720386d40fba1d57ebf658ffdcce64ca-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 動画メディアでの情報発信でも、会社の全体像を把握できる内容が求められている
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/43647/229/43647-229-2efbb149e81bcc1baa1edd37db8cb50a-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【まとめ】
本アンケート調査から、製造業における求職者が企業を選ぶ際に重視するメディアや、各メディアに求める情報の傾向が明らかになりました。これにより、採用活動において優先すべきメディアや、掲載すべき情報の方向性が見えてきます。本資料では、500件以上の製造業サイトを支援してきた当社の知見をもとに、具体的なサイト改善のポイントや今後求められる施策も紹介しています。ぜひ調査レポートをご活用ください。
調査レポート・サービス資料のダウンロードはこちら：
https://www.branding-t.co.jp/download/manufacturing/recruitment-survey/?utm_source=web&utm_medium=pr
【ブランディングテクノロジーについて】
社名：ブランディングテクノロジー株式会社
設立日：2001年8月
資本金：52,260,800円
代表取締役社長：木村 裕紀
本社：東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F・5F
公式サイト：https://www.branding-t.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
ブランディングテクノロジー株式会社 事業推進室 吉田
TEL：03-5457-3982
MAIL：bf-eigyo@branding-t.co.jp
