エレコム株式会社（本社：大阪市中央区、取締役社長執行役員：石見 浩一）は、今後グローバル企業として成長するために、人材への投資が必要だと考えています。そこで、業務へのモチベーションアップや、従業員の安定した生活を支援すべく、本年度もベースアップを実施いたします。なお、従業員のパフォーマンスを最大化し、企業として成果の創出をさらに推し進めるため、2025年の夏季賞与（6月支給分）より業績連動型賞与を導入します。
ベースアップ概要
従業員の安定した生活を支援し、業務へのモチベーションアップにつなげるため2025年4月分の給与より、下記の通りベースアップを行います。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26881/1044/26881-1044-43cea068aa4a2df6eece10a191358db9-726x203.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
役職手当を増額
当社は、役職者の責任に鑑み、従業員が役職者を目指す土壌を醸成するために、2023年4月に役職手当を導入し、毎年手当額を増額しています。2025年4月分の給与より、対象者約230名に対し、役職に応じて40,000円/月～70,000円/月を支給いたします。
これまでの実施概要
2024年5月：
正社員などのフルタイム勤務社員は5,000円/月を支給し、パート社員は時給30円引き上げ（※1）
2023年5月：
正社員などのフルタイム勤務社員は5,000円/月を支給し、パート社員は時給30円引き上げ（※2）
2023年4月：
2022年の特別手当を基本給に組み込む形でのベースアップ（※2）
2022年10月：
特別手当として、正社員などのフルタイム勤務社員は5,000円/月を支給し、パート社員は時給30円引き上げ（※3）
※1：2024年5月16日発表プレスリリース https://www.elecom.co.jp/news/release/20240516-01/
※2：2023年5月22日発表プレスリリース https://www.elecom.co.jp/news/release/20230522-01/
※3：2022年10月20日発表プレスリリース https://www.elecom.co.jp/news/release/20221020-01/
エレコムグループは今後も引き続き、人への投資を行い、従業員の皆さんが自分と企業への成長実感を得ることで、企業としての持続的な成長につなげることを優先課題とし、より良き製品・サービス・ソリューション、より良き会社、より良き社会を追求し続けます。
詳細は下記URLより当社HPをご覧ください。
https://www.elecom.co.jp/news/release/20250418-01/
企業情報
エレコムは1986年に創業し、パソコンブームの到来とともに企業規模を拡大してまいりました。主にIT周辺関連製品の開発、製造、販売を行い、近年では、パソコンやスマートフォンなどのデジタル分野だけでなく、ヘルスケア、ゲーミング、調理家電、理美容製品、アウトドア、ペット家電、ソリューション提案などのさまざまな分野に進出し、これまでになかった快適さや便利さを皆さまにお届けすることで、成長し続けてきました。
我々が掲げるパーパス「Better being」は、私たちエレコムグループの存在意義です。より良き技術・品質を追求して、世界の人たちを幸せにし、社会を良くする。より良き地球環境や地域社会を目指し、持続可能な社会や環境に貢献する。創業以来、ずっと大切にしてきたことをこれからも追求し、エレコムグループとして持続的に成長してまいります。
会社概要
会社名 ：エレコム株式会社
本社所在地 ：大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 LAタワー9F
設立 ：昭和61年（1986年）5月
代表者 ：取締役社長執行役員 石見 浩一
