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リファラル採用サービス「MyRefer」・採用MAサービス「MyTalent」が総務省後援「第18回ASPICクラウドアワード2024」基幹業務系ASP・SaaS部門にて同時受賞を達成

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TalentX


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36924/141/36924-141-0f5e9719f6c52e415f99e7b21e79b98d-1032x688.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社TalentX(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木貴史)は、一般社団法人日本クラウド産業協会(通称:ASPIC)が2024年11月20日に発表した「第18回ASPICクラウドアワード2024」の基幹業務系ASP・SaaS部門において、リファラル採用サービス「MyRefer」が「先進ビジネスモデル賞」を、採用MAサービス「MyTalent」が「DX貢献賞」をそれぞれ受賞しました。

■ASPICクラウドアワードとは
ASPICクラウドアワードは、クラウドサービス事業者やユーザ企業・団体を対象に、社会に有益な安全かつ安心できるクラウドサービスの普及及び市場拡大を目的として2007年に創設されました。総務省の後援を得て、2015年からは総務大臣賞の授与も行われています。日本国内で優秀かつ社会に有益なIoT・AI・クラウドサービスを表彰し、事業者及びユーザの事業拡大及び業務効率化等を支援します。これによってクラウドサービスの利用促進と市場創造により社会情報基盤を確立することを目的としています。
オフィシャルHP: https://www.aspicjapan.org/event/award/18/index.html

■受賞サービスについて
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36924/141/36924-141-247be35665f087e25d03afb1e9f1811f-536x282.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


当社はこれまで「Myシリーズ」として、今回受賞した国内最大のリファラル採用サービス「MyRefer」や採用MAサービス「MyTalent」のほか、採用ブランディングサービス「MyBrand」を展開。「Myシリーズ」とは、採用活動をマーケティングに変革し、優秀な人材を効率よく自前で獲得できるタレント獲得プラットフォームです。エージェントや求人広告に依存した従来の採用手法から脱却し、競合とバッティングせずに、転職潜在層から応募獲得、自社の魅力付け、入社後の活躍を見据えたタレント・アクイジションを実現します。

リファラル採用サービス「MyRefer」について
従業員が知人・友人を紹介して選考するリファラル採用。「MyRefer」は、企業のリファラル採用を促進するリファラル採用サービスです。企業と従業員、将来の採用候補者をつなげ、つながりから本来巡り合えなかったマッチ率の高い採用と企業エンゲージメントの向上を支援します。MyReferを導入した人事は、リファラル採用を開始する従業員情報を登録。従業員はアプリ、Webなどのマルチデバイスを通じて、いつでもどこでも自社の募集求人やイベント情報をSNSで気軽に紹介することができます。人事は従業員のファン度合いを可視化しながら、紹介を活性化するリワードプログラムの運営や社内ニュースの配信をすることができ、仲間集めを楽しく、スマートに実現することができます。
(※MyReferサービスサイト:https://mytalent.jp/refer/

採用MAサービス「MyTalent」
「MyTalent」は、“つながり”を資産に変え、掛け捨て型の採用活動から積立型の採用活動にシフトする、採用MAサービスです。候補者のタレントプール構築、アプローチ、持続可能な仕組み化までを一気通貫で実現します。 「MyTalent」を導入した採用担当者は、過去の採用候補者で当時はご縁がなかった人や、社員の紹介での候補者、退職社員、HPから登録があった人などのあらゆる応募チャネルから形成されるタレントデータを「MyTalent」で一元管理します。採用サイトへの来訪やメール反応から興味スコアを自動計測し、採用候補者にあわせて適切な時期にスカウトを配信し、優秀なタレントを他社とバッティングすることなく獲得します。
(※MyTalentサービスサイト:https://mytalent.jp/crm/

■株式会社TalentX 代表取締役社長 鈴木貴史 コメント
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36924/141/36924-141-9461262b102d45092972e7cfaabded92-441x543.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

このたびはASPICクラウドアワードでの同時受賞を大変光栄に思っております。当社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、日本企業の人的資本経営時代に求められる採用変革を支援してまいりました。タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は累計導入企業1,000社、累計採用創出数1万名を超え、企業規模や業界問わず、多数の領域でタレント・アクイジションを推進しております。
昨今の労働人口の減少や第四次産業革命などにより人材獲得競争が熾烈を極める状況下において、採用活動をマーケティング活動に変革し、企業が自前で持続可能な採用力を強化する必要性が出てきました。今回ご評価いただいた「MyRefer」「MyTalent」は、「Myシリーズ」のひとつとしてまさに採用活動にマーケティングを取り入れ、持続可能な採用活動を実現します。本受賞を励みに、より一層プロダクト価値の向上に努め、企業の採用力強化を支援してまいります。



【会社概要】
社名:株式会社TalentX
所在地:〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表:代表取締役社長 鈴木 貴史
設立:2018年5月28日
資本金:8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
会社HP: https://talentx.co.jp
Myシリーズ サービスHP:https://mytalent.jp

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