LAPRAS株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：染谷健太郎 以下、LAPRAS)は、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」において、候補者の職務経歴や職務要約から、採用市場で必要とされる特定の経験やスキルを判定する新機能「AIスキルハイライト」の提供を開始しました。第一弾として、エンジニア採用市場で求められる「ピープルマネジメント」、「エンジニアリングリード」、「PM（プロジェクトマネージャー）/PL（プロジェクトリーダー）」の3つの経験をAIが職歴情報をもとに判定します。今回、ユーザーの約4000人がこれらの経験の対象となり、採用担当者はより効率的かつ高精度にハイスキルエンジニアのスクリーニングができるようになります。
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LAPRASの採用サービス：https://scout.lapras.com/
背景
昨今のAI技術の発展と市場ニーズの変化に伴い、ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）、エンジニアリングリード、そしてピープルマネジメントといった、組織やプロジェクトを牽引する役割へのニーズが拡大しています。しかし、従来の採用活動においては、候補者の多様な職務経歴の中から、これらの特定スキルや経験を人の目だけで正確に抽出し、評価することは困難でした。また、ユーザーがサービス内で自身の職種を明示的に選択していない場合、そのスキルや経験が見過ごされてしまうという課題も存在していました。LAPRASは、これらの課題を解決し、企業とハイスキルエンジニアの最適なマッチングを支援するために「AIスキルハイライト」の開発に至りました。
AIスキルハイライト
今回リリースした「AIスキルハイライト」は、候補者の職歴・職務要約の情報等をAIが読み込み、特定の経験やスキルを自動で判定する機能です。 AIがその判断の根拠とした候補者の具体的な経歴やスキルの記述の確認も可能です。
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AIスキルハイライトの表示イメージ
詳細を見てみる
今回は第一弾として、以下の3つの経験について提供を開始しました。
ピープルマネジメント経験
ソフトウェア開発組織において、チームメンバーの人事評価や報酬・昇進決定などの経験を持つ候補者に表示されます。
エンジニアリングリード経験
開発チーム全体の技術的な課題を発見し、その解決を主体的に推進した「リード」相当の経験を持つ候補者に表示されます。
PM/PL経験
主に受託開発企業やSIer、ITコンサルティング企業などにおいて、顧客向けシステム開発プロジェクトの責任者（PM）またはリーダー（PL）として、プロジェクト全体を管理した経験を持つ候補者に表示されます。
現在、4,000人以上の対象者が検索結果で表示されており、採用担当者は「経験職種」検索で該当職種を選択することで、AIスキルハイライトが付与された候補者を効率的に見つけることが可能です。また、表示されているラベルをクリックすると、AIがその判断の根拠とした候補者の具体的な経歴やスキルの記述を確認できるため、より詳細な情報に基づいたスクリーニングが可能になります。
AIスキルハイライトのポイント
- スクリーニングの効率化プロフィール上の様々な表現からAIが経験を読み取るため、人の目だけでは見逃してしまいがちな候補者の経験を効果的に抽出します。
- ハイスキルな候補者の見逃し防止候補者が「テックリード」や「エンジニアリングマネージャー」「プロジェクトマネージャー」といった職種として明示していなくても、プロフィール内容から近しい経験をしている候補者を読み取り、検索できるようにします。
- 客観的な判断支援
LAPRASが定めた客観的な基準に基づいて判定されるため、スクリーニングの判断を支援します。
▶︎詳しい内容はこちらからご覧ください。
今後の予定
LAPRASは今後も、企業とITエンジニア双方にとってより良いマッチング体験を提供できるよう、AI技術を活用した機能改善を積極的に進めてまいります。今回のAIスキルハイライトに加えて、さらに多様なスキルや経験をAIが認識・判定できるよう、機能拡張を検討していく予定です。
LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。
＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/
