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株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が自社で開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp ）」は、2025年8月19日(水)・8月20日(木)に東京ビッグサイトで開催される「第4回 バックオフィスDXPO」に出展することをお知らせいたします。
バックオフィスDXPOは、総務・人事・経理など管理部門の業務効率化・DX推進をするサービスが集結する展示会です。
当社ブースでは離職率改善や社内コミュニケーションの強化、人材育成などの組織課題を解決し、従業員エンゲージメント向上を実現するプラットフォーム「TUNAG」をご紹介いたします。
展示会出展概要
■展示会名：第4回 バックオフィスDXPO東京’25【夏】
■開催日：2025年8月19日（火）・8月20日（水）
■会場：東京ビッグサイト 西1・2ホール
■主催：ブティックス株式会社
■概要ページ：https://dxpo.jp/real/box/tokyo/
■出展ブース位置：2-26
※入場に関しては主催者ページでご確認ください。
展示会でのご案内内容
当社ブースでは、様々な組織課題に応じたTUNAG活用方法や導入効果について、専門スタッフが詳しくご説明いたします。また、実際にTUNAGを体験できるデモンストレーションもご用意しています。その場で直接操作を試して、使いやすさをぜひご体感ください。
皆様のご来場を心よりお待ちしております。
TUNAGについて
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TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用中企業は1,200社※・利用ユーザー数は140万人※を突破しています。
※2025年8月時点
https://biz.tunag.jp/
TUNAGはスマートフォンで使いやすく、社用メールアドレスがなくても各従業員にアカウントを発行できるため、従業員が日常的に利用しやすい社内プラットフォームです。全従業員に対して組織改善の取り組みを実施できることから、従業員エンゲージメントや働きがいの向上を目指す企業で導入が進んでいます。
豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化」「ビジョン浸透」「カルチャー醸成」「業務効率化」などあらゆる組織の課題解決をサポートします。
▼TUNAGでできること（一部ご紹介）
会社からのお知らせ / Web社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1on1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト / 組織診断 など
【TUNAG導入の効果】
社内の情報共有を促進
- 拠点が離れている社員、非正規雇用社員も平等に情報を受け取れる環境を実現
- TUNAGに連絡・申請・マニュアルなどを集約し、情報共有ツールを一元化
社内コミュニケーションで称賛文化を醸成、離職率の低減
- 称賛文化の醸成や評価の可視化によって、離職率の低減、定着率向上
- サンクスカードや社内報を通してコミュニケーション活性化
日々の情報発信から理念浸透
- タイムライン形式の定期発信で理念浸透
- 伝わりにくい経営方針も「社長メッセージ」などを通して可視化
今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上させる機能の開発・提供を進めてまいります。
■資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-10-07/k9gd7
■公式サイト：https://biz.tunag.jp/
■導入事例：https://biz.tunag.jp/case
株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」、クラウド型のIT資産管理・操作ログ管理ツール「Watchy」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社長 大西 泰平
東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
事業：TUNAG（ツナグ） https://biz.tunag.jp/
Watchy（ウォッチー） https://watchy.biz/
創業：2016年8月
従業員数：145名（2025年3月末時点の連結正社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/
