[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160639/7/160639-7-7a6bfd2a9d9ddc55f510eb773c86ece1-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「インターン.com」トップ画像１.
株式会社インターン（本社：大阪府大阪市 代表取締役：川井裕心）は、インターンシップ特化マッチングプラットフォーム「インターン.com（インターンドットコム）」のβ版をリリースしたことをお知らせします。「インターン.com」のβ版リリースでは、求人掲載機能, 求人応募機能をメインにサービス展開を行います。"働く"を理想的な日常の1つにするべく、会社選びにおけるミスマッチングを無くしていきます。
インターン.com URL：https://www.intern-job.com/
◆ サービス立ち上げの背景
◇ 立ち上げ背景 ー「面接より実務」で、就活の当たり前を変える人生の活動時間の約3分の1は“働くこと”に費やされます。にもかかわらず、「働く＝つらい・合わない」という価値観が根強い背景には、入社前に企業の“中身”が見えないまま意思決定が行われている構造があります。いま主流のフローは「書類選考→面接→内定」。短時間の会話と限られた情報で互いを判断せざるを得ず、結果としてミスマッチや早期離職が生まれやすい--私たちはその現実に強い課題意識を持ちました。
だからこそ、選抜より“相互理解”、面接より“実務”へ。企業と学生が一緒に手を動かす時間を起点に、仕事のリアル・価値観・カルチャーを確かめ合う。それが納得感のある意思決定につながるはずです。従来、インターンは“労働力目的”や“経験づくり”に寄りがちでしたが、私たちは正社員採用を前提に据えた実践型インターンを標準化し、学生には企業の内側を、企業には学生の“はたらく力”を可視化します。
この思想を形にしたのが【インターン.com】です。「インターン参加→内定！」を当たり前に。企業は現場での適性・カルチャーフィットを見極め、学生は自分らしく活躍できる環境を確信してから踏み出す。就活の入り口を“面接室”から“実務の現場”へ移すことで、働くことをもっと理想的で前向きな選択に変えていく--それが私たちの出発点であり、β版リリースに込めた約束です。
◆ サービス概要
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160639/7/160639-7-ce20a75364137c81cbdc147db7f952a9-3781x2363.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]「インターン.com」について「インターン.com」は、関西発・インターン特化のマッチングプラットフォームです。β版では、全国で50件超の厳選インターン求人を掲載（順次拡大）。学生は“面接前に実務を知る”ことで納得感ある意思決定を、企業は“現場で見極める”ことでミスマッチの少ない採用を実現します。
※搾取的・実務と乖離した内容のいわゆる“インターンと呼べない求人”は掲載不可。質の高い求人のみを届ける掲載ポリシーで運営します。
◇ β版でできること（サービス内容）
今回の「インターン.com」β版リリースでは、主にインターンシップ求人の掲載、求人応募が可能になりました。以下の特徴を強みに、ミスマッチングのない世の中の創出に貢献していきます。
１. 厳選されたインターン求人の掲載・応募
既にインターン導入済みの企業は、契約後に当社が求人原稿を制作して掲載。初導入の企業には、インターン設計～運用～正社員採用まで伴走します。掲載可否は当社ガイドラインで審査し、実務価値・教育性・報酬設計の健全性を確認します。
２. “目的と経験軸”で探せる検索・特徴タグ
一般的な勤務地・職種に加え、「得られる経験」「挑戦領域」「働き方の特徴」などのタグで絞り込み可能。学生は“どんな成長が得られるか”から選べます。UI上の「求人チャート」で、学習・裁量・スピード感など職場環境を定量×視覚で把握でき、企業選びの解像度が上がります。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160639/7/160639-7-f46f90ed6360ad91c16c96ac73eb1f17-1684x1416.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
求人トップ画像の例
３. カジュアル面談（必須）で事前にミスマッチを低減
応募後、全員が当社キャリアアドバイザーと面談。意欲・志向・条件を整理し、企業側の期待値と突き合わせたうえで紹介します。インターン開始前から相互理解をすり合わせ、入社後の“思っていたのと違う”を最小化します。
◇ 企業向けの導入フロー（β版）
ご契約 → 2. 求人設計／原稿作成（当社伴走） → 3. 掲載・募集開始→学生応募・当社面談 → 5. 企業選考 → 6. インターン開始 → 7. フィードバック共有 → 正社員採用
◇ 料金プラン
初期費用・掲載費：不要／完全成果報酬型。
まずはリスクゼロで導入いただけます。詳細はお問い合わせください（本文下部の問い合わせ先へ）。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160639/7/160639-7-da82a7472d144e677f1651b34f55a9c7-756x1208.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
求人チャートの例
◆ 今後の展望
「インターン参加→内定」の成功パターンを、現在の関西拠点から全国へスケールさせます。また“体験できる環境”を整えること自体がゴールではなく、「面接室より現場」という採用の当たり前を全国に普及させることを目的に、企業・学生の双方の流入を加速します。
プロダクト面では、マッチングの質を事前に高める機能を順次展開予定です。応募前からお互いの解像度を上げ、“濃いマッチング”を標準化します。
さらに出会いの起点を増やすため、リアル型インターンシップ特化イベント「インターンEXPO」も拡充していきます。各地域での開催とオンライン導線を連動させ、初回接点から現場実務までを一気通貫で設計し、定着・活躍まで見据えた成果指標の可視化にも取り組み、企業・学生・メディアが評価しやすい透明性の高いプラットフォームへ進化させます。
私たちが描く未来は、企業も学生も「ここで働きたい／一緒に働きたい」と確信してから踏み出せる世界です。人生の1/3を占める“働く”時間を、義務ではなく理想的な日常の一部へ。関西発のモデルを全国へ広げ、インターンシップを入口にした採用の新常識を定着させていきます。
本件に関するお問い合わせ先：info@intern-inc.co.jp
◇ 株式会社インターンについて
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160639/7/160639-7-f95e55dd17639687830e35e3fd7a6e67-3900x1097.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社インターン
所在地 ： 大阪市淀川区西中島一丁目9-20新中島ビル1F
代表取締役 ： 川井 裕心
設立 ： 2024年9月24日
資本金 ： 6,000,000円
認定・許可 ： 有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-304941
事業内容 ： インターンシップ特化求人サイト「インターン.com」の企画・運営
インターンシップ特化採用イベント「インターンEXPO」の企画・運営
長期インターンシップ特化設計支援
会社HP ：https://intern-inc.co.jp
