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ソルナ株式会社（本社：東京都中央区、代表：安宅 祐樹）は、2025年10月16日にオンラインで「他人事ではない！急増する私生活上の犯罪と企業がとるべきリスク対策」を開催いたします。ゲストに杜若経営法律事務所 弁護士 向井 蘭氏を迎え、近年の従業員の私生活における非違行為や犯罪が、企業経営に深刻な影響を与えるケースの事例を交えて、見えにくいリスクとどう向き合うべきかを解説します。オンライン開催で参加費無料、当日の参加も可能です。
▼イベント申込ページ：
https://www.soluna.co.jp/webinar/9286/?utm_source=instagram&utm_medium=sociial&utm_campaign=20250930_prtimes
従業員の私生活リスクが企業経営を揺るがす――見えないリスクにどう向き合うべきか
近年、従業員の私生活における非違行為や犯罪が企業経営に深刻な影響を与えるケースが増加しています。たとえば、2024年の不同意性交の逮捕件数は約4,000件にのぼり、前年比で45％増加しました。法改正により、暴行や脅迫がなくても、相手の同意がない性行為は逮捕の対象となります。これらの事件は報道されても個人のプライバシー保護の観点から勤務先の情報が公開されることはほとんどなく、企業側が採用候補者や従業員のプライベートな問題を事前に察知することは極めて困難です。本ウェビナーでは、このような見えにくいリスクにどのように対処すべきかを解説いたします。
【開催概要】
- イベント名：「他人事ではない！急増する私生活上の犯罪と企業がとるべきリスク対策」
- 開催日時：2025年10月16日(木) 12:00～13:00
- 開催形式：オンラインセミナー（Zoom 配信）
- 参加費：無料
- 定員：500名
- 主催：杜若経営法律事務所・ソルナ株式会社
【プログラム】
- 第1部：近年の事例紹介、法律的見解、企業がとるべき対応策・予防策
- 第2部：「ネットの履歴書」の概要・導入事例紹介
※プログラムの内容は予告なく変更となる可能性がございます。
【登壇者紹介】
第1部：近年の事例紹介、法律的見解、企業がとるべき対応策・予防策
向井 蘭
杜若経営法律事務所 弁護士
▼https://www.labor-management.net/
杜若経営法律事務所所属・経営法曹会議会員
1975年山形県生まれ。東北大学法学部卒業。2003年に弁護士登録。企業法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。
企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務めるほか、『企業実務』（日本実業出版社）、『ビジネスガイド』（日本法令）、『労政時報』（労務行政研究所）など数多くの労働関連紙誌に寄稿。共著に『時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題』（経営書院）、単著に、『社長は労働法をこう使え! 』『管理職のためのハラスメント予防&対応ブック 』（以上、ダイヤモンド社）、『最新版 労働法のしくみと仕事がわかる本』（日本実業出版社）、などがある。
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杜若経営法律事務所 弁護士 向井 蘭
第2部：「ネットの履歴書」の概要・導入事例紹介
安宅 祐樹
ソルナ株式会社 代表取締役
▼https://www.soluna.co.jp/
2011年慶応義塾大学を卒業、その後野村證券株式会社に入社。約10年間にわたり中小企業の成長支援に携わり、法人営業として多くの経営者と向き合う中で「経営の継承」が多くの企業にとって深刻な課題であることを実感する。
その後、米国のBabson CollegeでMBAを取得し、2020年よりBoston Consulting Group（BCG）にて金融機関向けに中期経営計画の策定、営業生産性向上の実行支援などを行う。
2024年に「社会的意義のある中小企業を次世代につなぐ」ことを志し、サーチファンド「事業承継支援機構合同会社」を設立。2025年7月よりソルナ株式会社の代表取締役に就任。
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ソルナ株式会社 代表取締役 安宅 祐樹
【ソルナ株式会社 概要】
ソルナ株式会社は2011年の設立以来、ネット上の炎上やデジタルタトゥーへの対応を「治療」、風評や炎上の監視、SNSリテラシー教育、採用時の人物健全度調査を通じた事前対応を「予防」と位置づけ、“カイシャの病院”として企業のWEBリスクに総合的サービスを提供。
- 会社名： ソルナ株式会社
- 所在地： 東京都中央区築地2-9-4ソルナビル
- 設立： 2011年3月10日（創業：2010年10月）
- 代表者： 代表取締役 安宅祐樹
- ネットの履歴書 ｜SNS時代の人物健全度調査サービス：https://nereki.jp/
- コーポレートサイト：https://www.soluna.co.jp/
