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役員と内定者の集合写真
雑貨等ものづくりに関する企画やプロモーション支援に関するSP業務を手がけるユニファースト株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：橋本敦）は、2025年10月1日、新本社オフィス(両国シティコア12階)にて、2026年入社予定の新卒内定者7名を迎えて「2026年度内定式」を実施しました。移転後の新オフィス内にある象徴的な空間「スカイラウンジ」で初めて開催されたこの式典では、社員と内定者がより近い距離で交流し、自分らしく働ける環境を体感できるプログラムを実施しました。
■新オフィス「スカイラウンジ」で初めての内定式を開催
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社長の橋本による内定証書授与の様子
式典には、営業・生産・開発・デザインの各部門に配属予定の内定者7名が参加しました。営業本部、生産本部、開発本部の代表者から祝辞が述べられた後、社長の橋本より一人ひとりに内定証書が授与され、「新卒採用は即戦力ではなく未来への期待を込めたもの。失敗を恐れず挑戦してほしい」とのメッセージが贈られました。
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内定者による自己紹介の様子
内定者はそれぞれ自己紹介と抱負を発表し、「自分の強みを活かして会社に貢献したい」「チームの一員として早く成長したい」などの意気込みを語りました。また、新卒1年目の社員からは「ユニファーストは温かく、安心して挑戦できる環境です。26卒の皆さんと共に成長していきたい」との言葉があり、会場全体が和やかな雰囲気に包まれました。
■自由な服装・髪型に込めた理念
当社では、社員一人ひとりが「自分らしく」働けることを重視しています。服装や髪型に厳しい制約を設けないというスタンスも、その理念の表れです。
この考え方の根底には、当社の経営理念「アイデアの力で"つくりたい"をカタチに」があります。当社は、社員の「想像力」と「創造力」を何よりも大切にしており、人の発想は心の余白や環境の自由度から生まれるものだと考えています。社員が自分らしいスタイルで働くことで、のびのびとしたアイデアが育まれ、それがやがてお客様や社会の「つくりたい」をカタチにする新しい価値へとつながっていきます。
今回の内定式でも、スーツやリクルートスタイルにとらわれず、自分の個性を表現する服装で参加する内定者が多く見られました。形式にとらわれない"自由な発想"を象徴する式典となりました。
■新オフィスで感じる“働く環境”への期待
式典後には、内定者が新オフィス内を見学し、自分が働く空間を直接確認しました。当社の新オフィスは、明るく開放的なスカイラウンジを中心に、クリエイティブな発想を育む設計が特徴です。オープンスペースや交流エリアなど、部署間の壁を越えたコミュニケーションを促す工夫が随所に施されています。内定者からは「ここで働くのが楽しみ」「社員の方々が温かく迎えてくださり安心した」といった声が寄せられました。
当社では、今後も「アイデアの力で"つくりたい"をカタチに」という理念のもと、社員一人ひとりの創造性を尊重し、働く環境のさらなる充実を目指してまいります。本社移転を機に、部署を超えた連携や新しい発想が生まれやすい職場づくりを推進し、柔軟な思考とチャレンジ精神を育む社内文化の醸成に取り組んでまいります。
採用活動においては、2026年度以降も「自ら考え、行動できる人材」「ものづくりを楽しめる人材」を積極的に採用していく予定です。今後も、学生や若い世代が自分らしさを発揮しながら成長できる環境を提供し、次代のユニファーストを担う仲間とともに、"つくりたい"をカタチにする挑戦を続けてまいります。
ユニファースト株式会社について
“つくりたい”をカタチにする会社、“つくる”を通して社会に貢献する会社1981年設立。「今までにない新しい価値をもつ商品を創造し、世界中のあらゆる人々に、“つくりたい”をカタチにする喜び、幸せ、満足を提供する」「独自の企業活動を通じて、社会と調和ある発展を目指す」を経営ミッションに掲げ、独自の企画力や生産体制により高品質なモノづくりを提供。バッグ、ポーチ、ぬいぐるみの分野では業界のパイオニア的な存在に。近年は環境に配慮したモノづくりにも注力し、SDGsに関心を持つ企業向けの商品開発体制を強化。日本、中国、ベトナムを生産拠点に、国内各業界のグッズOEMを一気通貫で手掛けている。
会社名：ユニファースト株式会社
代表者：代表取締役社長 橋本 敦
所在地：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア12F
設立日：1981年2月13日
資本金：9,800万円
URL：https://www.unifast.co.jp/
事業内容：
１：企業のオリジナルグッズや物販用アイテムの、企画から納品まで「一気通貫OEMサービス」
２：SDGs・ESGに関するアイデア商品及び自社ブランドアイテムの開発
３：企業のプロモーション支援や店頭販促に関するSP業務
