キスケ株式会社（本社：愛媛県松山市、代表取締役：山路義則）は、温浴・宿泊・キッズパーク・カラオケ・ボウリング・飲食など、地域に根ざした多業態エンターテインメントを展開してきました。
この度、2030年に向けた中長期ビジョンの中核施策として、「次世代エンタメ創造プロジェクト」 を始動し、その第一弾として 「多業態横断型マネージャー制度（仮称）」 を2026年より本格導入いたします。
■ キスケ株式会社について
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-eeccb61e79b208c65d8585829c3c3873-733x476.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲本社ビル 四国最大級のエンターテイメント施設 『キスケBOX』
キスケ株式会社（本社：愛媛県松山市、代表取締役：山路義則）は、四国最大級のエンターテインメント企業として、地域に根ざした「遊びと癒し」の事業を展開しています。
運営事業は、温浴施設（喜助の湯）、宿泊（喜助の宿）、キッズパーク（KIT PLAY）、
エンタメ複合施設（KIT）、麻雀（KIT JAO）、岩盤浴（喜助の蒸）、など多岐にわたり、
地域活性化と“非日常の体験”を提供し続けています。
現場の意見を尊重する文化が根づいており、社員主体のアイデアが次々と事業化される環境が特徴です。
■ 背景：体験価値の複雑化と「横断型マネジメント」への必要性
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-f5690e4ed0c84a2a95bae9270c9cc5f1-1069x713.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
創業以来、当社は「遊びを通じて、喜びを創り続ける」MISSIONのもと、地域に多様な体験価値を提供してきました。
近年、温浴・サウナ需要の拡大と体験価値の向上、家族向け体験施設の拡張、地域食文化との連動企画など、エンターテインメント領域は急速に多様化し、事業同士が連携して価値を生むフェーズへ進化しています。
こうした環境変化に対応するため、「単業態の運営」から「複数事業を横断して価値を生むマネジメント」へと進化する新しい組織設計が必要となりました。
これが今回の 多業態横断型マネージャー制度 導入の背景です。
■ 新制度「多業態横断型マネージャー制度」とは
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-a8e3a118bc7055304e23657ad14a739b-1069x713.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-4ef3852916e1cc14d625d4d9e7870975-1069x713.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-11efbbc389f4a7a52b4f90fded48ca31-1070x713.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-ca18579e4dcd868ead1ef1b61fdb84ab-1075x716.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本制度は、温浴（喜助の湯）・岩盤浴（喜助の蒸）・宿泊（喜助の宿）・キッズパーク（KIT PLAY）・エンタメ複合施設（KIT）・麻雀（KIT JAO）・お菓子やなど、複数の領域を横断し、業態の境界を超えた “体験の統合マネジメント” を担う人材を育成する制度です。
【制度の特徴】
多業態を学べる「横断型育成カリキュラム」を新設
顧客導線の一気通貫管理
（例：温浴 → 食 → 遊び → 宿泊 など体験価値を横断的に設計）
新規事業・新サービス開発への参画
企画～オペレーションまでを横断する「プロジェクト型組織」を構築
地域観光・文化資源との連動による新価値創造
事業間のシナジーを最大化し、地域に新しいエンターテインメント体験を提供することを目的としています。
■ 第一弾：「横断型リーダー育成プログラム」を開始
制度本格導入に先立ち、社内では試験運用として
「横断型リーダー育成プログラム」 を開始しています。
プログラムでは、温浴・宿泊・キッズパーク・飲食・プロモーション・企画など、多様なジャンルを段階的に経験できる内容となっており、キスケらしい“遊び発の価値創造”を担う人材を育成しています。
■ 新制度始動に伴い「横断型マネージャー採用プロジェクト」も開始
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-9a066761c05832fa60e3101a8a4e558f-1069x713.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
制度始動にあわせ、未来の体験価値づくりを担う推進メンバーの募集プロジェクトも開始します。
この取り組みは、一般的な求人とは異なり、
新制度の推進メンバーを選抜する
事業創造に参画するマネージャー層を発掘する
地域に新しいエンタメ価値をともにつくる仲間を増やす
ことを目的としています。
採用自体が主目的ではなく、
キスケの新しい未来を“一緒に創る仲間”を迎えるプロジェクトとして実施いたします。
■ 選考フロー
応募 → 書類選考 → 面接（2回） → 内定
※希望者は事前の職場見学も可能です。
▼応募フォームはこちら
https://jp.indeed.com/viewjob?jk=e0897bf6e6a3b600
■ 2030年に向けたキスケの挑戦
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-1a554a7843c0981333c13c5b6d47bcb0-1446x2048.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
キスケは、地域の遊び・温浴・家族体験型エンターテインメントをアップデートし続ける企業として、
2030年に向けて、新規事業・体験開発・人材育成を一体化した取り組みを本格化させていきます。
藍美サウナやサ飯シリーズ、愛媛の音、子ども向け体験拡充など、
地域に根ざしたプロジェクトを引き続き推進しながら、
“地域に愛され、地域を元気にするエンタメ企業” として新たな価値を創造してまいります。
【会社概要】
[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/110610/328/110610-328-968eccfbb875a57721be6b7cc76f0d36-1069x713.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
会社名：キスケ株式会社
所在地：愛媛県松山市宮田町4
代表者：代表取締役 山路義則
事業内容：温浴・サウナ・宿泊・カラオケ・ボウリング・キッズパーク・パチンコ・不動産
MISSION：「遊びを通じて、喜びを創り続ける」
企業サイト：https://kisuke.com/
