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就活版全国模試『REALME』キャリア適性診断機能・エントリー機能をリリース

update:
   
株式会社ABABA
AI面接の結果を偉人に例えてフィードバック 採用要件を満たす企業へのエントリーも可能に



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68609/78/68609-78-13a343d1bcca80e75f861ee50580b3b2-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


 新卒採用サービスを展開する株式会社ABABA(代表取締役:久保駿貴・中井達也、以下「ABABA」)は、AIとの面接を通して内定判定を知れる『REALME』にて、新たに「キャリア適性診断機能」と「エントリー機能」をリリースしました。

■キャリア適性診断機能
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68609/78/68609-78-0332a5e350a4857ba0835b5938f4664f-864x1504.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68609/78/68609-78-2eee167ef73e4cbef706dd1825324c63-864x1524.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68609/78/68609-78-6e206e81fd52b0b7a5ea8d14265d5015-864x1524.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


 AI面接の結果をもとに、ユーザーのキャリア適性を診断する機能です。「キャリア/適性」
「規模感/働き方」「志向性/価値観」「環境/社風」の4項目について5段階で判断した結果をもとに、あなたのキャリア適性をMBTI診断のように歴史上の偉人として示します。
 加えて、診断されたキャリア適性をもとにユーザーにマッチする可能性が高い企業や、その企業とユーザーのマッチしている要素について情報を提供します。
■エントリー機能
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68609/78/68609-78-ddda73a819ffc5d641b7329b1c91817f-740x1576.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68609/78/68609-78-f8584aeb0ba4e717853a864dd3a78954-740x1398.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


 AI面接を通して明らかにした能力適性と上記のキャリア適性診断の結果をもとに、一定以上のマッチ度があると判断された企業の説明会や選考にREALME上でエントリーできる機能です。今後、対象企業を拡大します。
■就活版全国共通模試『REALME』について
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68609/78/68609-78-997c1b4654be1cb98916f20be19e931b-2120x1194.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


 『REALME』は、AI面接で可視化した就活生の能力と、志望する企業の最終面接まで進んだ就活生の能力を比較し、エントリー前に志望企業の内定を獲得できる可能性(=内定判定※1)を確認できるサービスです。
 内定判定を行う就活生は『REALME』でAIと30分程度の面談を実施。その対話内容をもとに、新卒採用において重要視される35の項目と14の能力※2が点数化されます。その結果と「志望する企業の最終面接まで進んだ(絶対評価に基づく合格基準を突破している)就活生の平均能力値」を比較することで、エントリー前に志望企業の「内定判定」を確認できる仕組みです。
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68609/78/68609-78-c41ec97e22cfcf6eb40a9a35c7e40243-2120x1194.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※1 10段階評価:A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+,E ※2 「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「関係性構築力」、「チームで取り組む力」、「伝達力」、「組織的行動能力」、「問題解決能力」、「マネジメント資質」、「自己実現力」、「自己研鑽力」、「柔軟性」、「ストレス耐性」、「やり抜く力」、「成長意欲」

REALME特設サイト:https://realme.jp/
REALME X公式アカウント:https://x.com/realme_mogra
REALME BeReal.公式アカウントURL:https://bere.al/shukatsu_realme 
■株式会社ABABA会社概要
会社名:株式会社ABABA
所在地:〒152-0061 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室
従業員数:50名(業務委託・パート含む)
設立:2020年10月19日
資本金:4億9,388万円(資本準備金含む)
URL:https://hr.ababa.co.jp/ababa
■サービス利用を検討される人事様はこちら
LP:https://hr.ababa.co.jp/company?utm_source=pr&utm_medium=pr20250228

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