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人材獲得競争の激化、採用コストの高騰、そして入社後のミスマッチといった課題が多発する中、人事の専門性が今、かつてないほどに求められています。
これまで「人事部」に所属していた経験だけでは、今後の人事で活躍できないケースも増えており、専門スキルが不可欠となっています。
「“人事経験者”なら誰でもいい？」という疑問に対し、本資料は「なんとなく良さそうな人」ではなく「必要な役割にフィットする人」を採用するための考え方とヒントを紹介します。
人事の業務が複雑化し、採用の戦略性不足、制度の形骸化、ビジネス理解の低さ、教育設計の知見不足など、さまざまな課題が顕在化している現代において、自社に必要なHR人材のタイプを見極めることは不可欠です。
この度LUFが公開する3点セットは、HR人材採用におけるこれらの課題に対し、失敗しない採用を実現するための実践的なノウハウを提供します。
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■3点セット内容
本資料セットは、HR人材採用を「専門性の理解」「具体的な見極め」「面接での実践」の3つのステップに分け、それぞれに特化した資料で構成されています。
１.『HR人材採用 基礎編：自社に最適なHR人材のタイプと専門性を理解する』
本資料では、まず「自社に合ったHR人材におけるタイプ」について解説し、これまでの受動的な人事から、能動的・戦略的な人事へと変化する中で求められる専門性とその変化の方向性について詳しく説明します。また、HR人材採用における3つのステップ「専門性の理解」「自社ニーズの把握」「最適な人材選定」の導入部分を解説し、HR機能別のタイプとスキルマップの基礎知識を提供します。
２.『HR人材採用 実践編：ミスマッチを解消し、必要なHRタイプを特定する』
本資料では、HR人材採用で「ありがちなミスマッチ例とその対策」に焦点を当てます。採用の戦略性不足やビジネスへの理解不足など、ミスマッチの原因となる6つのギャップを分類し、その対処法を提示。さらに、自社に本当に必要なHRタイプを正確に見極めるための4つのステップ「課題領域の把握」「ボトルネックの把握」「現状分析」「リソース判断」について詳しく解説します。
３.『HR人材採用 面接術：タイプ別質問でプロフェッショナルを見抜く』
本資料は、最適なHR人材を採用するための「HRタイプ別 面接での参考質問」に特化しています。採用担当、労務/ペイロール、制度設計、育成・教育、戦略人事/HRBPといったHR機能ごとの専門職種に対し、どのようなスキルや性格特性が求められるか、そして、それぞれの職種に合わせた具体的な質問例と採用時のポイントを提示します。これにより、一言で「人事経験者」といっても、自社が任せたいポジションによって異なる見極めるべきポイントを網羅的に学習できます。
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■本資料セットの特徴
- 網羅性「“人事経験者”なら誰でもいい？」という根本的な問いかけから、自社に本当に必要なHR人材のタイプを見極め、ミスマッチを避けるための体系的な知識と実践的なノウハウを一気通貫で提供します。HR人材の専門性理解から、具体的な見極め、面接時の質問まで、採用活動全体をカバーしています。
- 実践性HR機能別のスキルマップ、自社に必要なHRタイプを見極める4つのステップ、そしてHRタイプ別の参考質問集 など、具体的なツールやフレームワークが豊富に含まれており、資料を読んですぐに自社の採用活動に活かせる実践的な内容となっています。
- 課題解決「なんとなく良さそうな人」や「人事の経験がある」というだけで採用を進めることで生じるミスマッチ や、採用の戦略性不足 といった企業が抱えるHR人材採用の課題に対し、具体的な解決策とヒントを提供します。
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企業の経営層、人事・採用担当者の皆様にとって、自社に本当に必要なHR人材を採用し、組織強化に繋げる一助となれば幸いです。
「必要なHRタイプがわからない」「どこから手を付ければいいか迷う」といった場合には、外部の視点から一緒に整理する無料の個別相談も実施しております。
ぜひご活用ください。
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■LUF株式会社について
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LUF株式会社は、Forbes Japan運営のリンクタイズ社とのジョイントベンチャーであり、人事のトータルソリューションカンパニーとして、CANTERA ACADEMY(人事向けリスキリングプラットフォーム)、採用代行（RPO）、人事コンサルティング、副業人事マッチングサービス"CANTERA SHARE”、人事専門の転職支援"CANTERA AGENT”など、人事に関するあらゆる領域でお客様を支援しております。
2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。
組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
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会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
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