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LDcube、「体系的な人材育成を実現する企業内大学のポイントと取組事例を紹介!」ウェビナーを開催(2月18日14:00~15:00)

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株式会社LDcube


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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:新井澄人、以下「当社」)は、「体系的な人材育成を実現する企業内大学のポイントと取組事例を紹介!」と題して、ウェビナーを開催しますので、お知らせします。
◆今回開催するウェビナー概要
企業の持続的な成長のためには、人材開発が欠かせません。そのために多くの企業が注目しているのが、「企業内大学」です。

しかし「企業内大学」を具体的にどのように進めれば成功するのか、その道筋が見えにくいことがあります。では、企業内大学を効果的に導入し、企業全体の成長を促進するためには、どのようなアプローチが求められるのでしょうか?

本セミナーでは、企業内大学とは何か、注目されている理由や設立するためのポイントから設立メリット・デメリットまで、詳しく解説しています。

これから企業内大学の設立を考えている企業の方はぜひご覧ください。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/131307/table/40_1_54d58ab1e4a76ce0b9206c260801603e.jpg ]
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[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/40/131307-40-d5cf415f9e68b91065ebd4927ce2e9a9-722x406.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ウェビナーに申し込む

◆株式会社LDcubeからのメッセージ
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。

社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。

本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話:03-3525-7002
電子メール:info@ldcube.co.jp

本件に関するサービスページ:https://ldcube.jp/service/umu
企業内大学についての記事:https://ldcube.jp/blog/95/corporate_universities
企業内大学の事例についての記事:https://ldcube.jp/blog/corporate_universities238
企業内大学についての資料DL:https://ldcube.jp/downloadlist/corporate_universities

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