株式会社エヌケーエナジーシステム（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長：野田 和也、以下当社）は、株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役：村田 泰子）がデジタルセールスルーム「コレタ for Sales」を導入したことをお知らせいたします。
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採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」をはじめHRテック事業を展開する株式会社HR Forceは、営業活動の属人化や提案業務の非効率を解消すべく、デジタルセールスルーム「コレタ for Sales（以下、コレタ）」を導入。導入から短期間で、有効商談化率が17%から33%へと約2倍に向上し、商談準備時間も1/6に短縮されるなど、営業現場における大きな成果が生まれています。
■導入の背景と狙い
HR Forceでは、メール添付による資料のバージョン違いによる送付、顧客の検討状況が把握しづらいなどの課題が顕在化し、営業プロセスが属人化していました。こうした状況を抜本的に変革し、提案の一貫性と再現性を高める手段として「コレタ」を採用しました。
■導入による効果
- 有効商談化率：17% → 33%（約2倍）
- 商談準備時間：60分 → 10分（1/6）
- 営業ナレッジのテンプレート化による新人育成コストの削減
- 顧客とのやり取りの可視化による信頼醸成
■プロジェクト責任者のコメント株式会社HR Force 事業企画推進 ゼネラルマネージャー 石川 徹 氏
「“シュッとしたツールで、シュッとした営業”を実現できました。いまやコレタがないと業務が成り立たないレベルです。営業とカスタマーサクセス間の連携も滑らかになり、顧客コミュニケーションの質が格段に上がりました。
今後は、さらなるAI活用を検討しています。営業とカスタマーサクセスが協働し、顧客体験を継続的に最適化する“あるべき営業変革”を推進してまいります」
■株式会社HR Force
企業の採用課題を解決するHRソリューション事業を展開。
採用ファネルにおける計画立案から候補者の評価/分析まで行う「AIアシスタント For HR」や採用につながる応募者獲得を運用支援する採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」、採用戦略の立案から実行支援まで伴走する採用代行（RPO）「あなたの採用チーム」、人事担当者のための成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」等、複数のプロダクトやサービスの提供を通じて、企業の採用課題を上流から下流まで、一気通貫で支援します。
代表取締役社長：村田 泰子
設立：2018年2月
事業内容：HRソリューション事業
資本金：64百万円
所在地：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
URL：https://www.hr-force.co.jp/
■詳細事例ページのご案内
本リリースでは概要のみをお伝えしましたが、導入の背景や現場での具体的な活用ノウハウ、新人育成の仕組み化などを詳しくまとめたインタビュー全文をサービスサイトに掲載しています。ぜひこちらもご覧ください。
URL：https://www.coleta.jp/case/hrf
■コレタ for Salesとは
提案資料・動画・チャット・商談録画などをひとつのオンラインページにまとめ、閲覧ログや“購買サイン”を可視化するAI搭載のデジタルセールスルーム（DSR）です。営業担当者は顧客の関心度をリアルタイムで把握し、AIが最適なタイミングでフォローアップを実行できます。属人化を防ぎ、誰でも成果を再現できる営業プロセスの構築を支援します。
・「コレタ for Sales」 サービスサイトURL
https://www.coleta.jp/
・「コレタ for Sales」 資料請求URL
https://www.coleta.jp/download
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/146947/4/146947-4-1b1f6533ec9df1d03dea81fbb39917bb-836x784.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■株式会社エヌケーエナジーシステム
所在地：東京都世田谷区用賀1-18-12-305
代表取締役：野田 和也
事業内容：デジタルセールスルーム「コレタ for Sales」の開発・提供
URL：https://www.coleta.jp/company
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社エヌケーエナジーシステム
TEL：03-6823-9343
Email：info@coleta.jp
公式サイト：https://www.coleta.jp
