おたくま経済新聞

ネットでの話題を中心に、商品レビューや独自コラム、取材記事など幅広く配信中!

リリースプラス

「ウチには、無理だと思っていた。」そんな採用ブランディングに”答え”を。ミイダス、どんな企業でも実践できる新フレームワーク『4M2K』をDX総合EXPO 2025 夏で発表

update:
   
ミイダス株式会社
~企業の魅力を構造的に設計し、採用成功へ導く。採用強化のためのブランディングが驚くほど「簡単」に、「定額」で~



「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:後藤 喜悦、以下「当社」)は、2025年7月23日(水)から25日(金)に開催される「DX 総合EXPO 2025 夏 東京」に出展し、多くの中小企業が抱える採用ブランディングの課題に"答え"を提示する新フレームワーク『4M2K』を初公開します。

本フレームワークは、専門知識がなくても「簡単」に、そして「定額」で実践できるのが特徴です。 ブースでは、自社の採用ブランディングに潜む課題を"可視化"。何が足りないのかが一目でわかり、明日から何をすべきかのヒントが見つかります。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99622/85/99622-85-3bf1b0b91f745aa39b6c85aef5938066-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
採用ブランディングの新フレームワーク『4M2K』イメージ図


なぜ、私たちの"会社の魅力"は、候補者に伝わらないのだろう?

多くの経営者や人事担当者が、以下のような採用の課題に直面しています。
そもそも"魅力"を届けられていない
採用ブランディングの重要性は分かる。だが、全社を巻き込むような大掛かりなプロジェクトは、今すぐにはできないと思っている。その結果、求職者への効果的なアプローチが分からず、求職者に魅力が届くのをただ待つだけになっている。

誰にとっての"魅力"なのかを定義できていない
データや基準がないため、「どんな人材にとって、自社が魅力的に映るのか」を言語化できず、伝えるべきメッセージがぼやけてしまっている。
伝えるべき"魅力"がないと思い込んでいる
”他社と違う尖った魅力”を十分に見つけることができず、求人票への記載が月並みな言葉ばかりになってしまう。
伝えた"魅力"が、逆にミスマッチを生んでいる
魅力の伝え方が一方的で、候補者の本質を十分に見極められていないため、「こんなはずではなかった」という早期離職する社員が繰り返し出てしまう。結果として、会社の本当の魅力さえ疑ってしまう。


これらの課題は一見するとバラバラに見えますが、その根源は共通しています。それは、企業の魅力を構造的に設計し、届ける「採用ブランディング」が機能不全に陥っていることに他なりません。

「ウチには無理だ」と、「採用ブランディング」を諦めてしまう前に、打つべき手は本当にないのでしょうか?
当社は、その「諦め」をなくしたいと考えています。


”答え”は採用ブランディングの新フレームワーク『4M2K』

”答え”となるのが、今回新たに発表する、誰でも実践できる採用ブランディングの新たなフレームワーク『4M2K』です。

『4M2K』は、精神論や感覚的なアプローチではありません。企業の魅力を構造的に捉え、ターゲットに届け、採用成功へと導くための具体的なフレームワークです。このフレームワークは、採用ブランディングを成功させるために必要な【4つのアクション(4M)】と、その実行を支える【2つの要素(2K)】で構成されています。

【4M】「選ばれる会社」になるための4つの具体的なアクション
見つける: 自社で輝く人材の特性を、データで見つけ出す。
魅了する: 「この会社で働きたい!」と求職者を「魅了する」
導く: 会社の魅力を直接伝えて応募へ「導く」
見極める:候補者との"相性"を「見極める」

【2K】そのアクションを、誰にでも可能にする2つの要素
簡単: 専門知識は不要。複雑なタスクを、誰でも実践可能なレベルに
価格: 採用ブランディングの仕組みを「定額」で

【ご来場者特典】採用したい人材の“市場人数や適正年収”がわかる、特別資料をご用意

当日は、採用成功の”新しい答え”となる新フレームワーク『4M2K』の概要を初公開します。

さらに、そのデータドリブンなアプローチの第一歩をすぐに実践していただけるように、ブースでは「採用成功のためのデータリサーチ方法ガイド」を進呈。採用したい人材の市場人数や適正年収を自社で把握するための、具体的なノウハウを凝縮しました。

ぜひ会場で、貴社の採用を成功に導く”新しい答え”と、明日から使える実践的な知見を、直接手に入れてください。

【出展概要】
展示会名: DX 総合EXPO 2025 夏 東京
会期: 2025/7/23(水)-7/25(金)  各日10:00-17:00
会場: 幕張メッセ(4~7ホール)
ブース番号: S10₋52

【お申し込み方法】
ご来場には、事前の来場登録(無料)が必要です。
来場登録をすると、入場用バッジが発行されます。
申し込みはこちらから:https://www.bizcrew.jp/expo/entry/dx-tokyo

中途採用サービス『ミイダス』について

『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万人以上(2023年5月時点)の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」(認知バイアスを測定するテスト)と「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして(2023年5月 未来トレンド研究機構調べ)
https://corp.miidas.jp

▼「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents

追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス

『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。

・従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」

・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ

・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」

・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey
・ミイダス組織サーベイ https://corp.miidas.jp/landing/survey
・活躍ラーニング https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座 https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座 https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス https://corp.miidas.jp/landing/hpm

ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2025 Winter」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。

公式HP:https://miidas.co.jp/
HRアワード2019:https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー大賞:https://hr-souken.jp/hrtech_award2023/
ITreview Best Software in Japan 2025:https://www.itreview.jp/best-software/2025
ITreview Grid Award 2025 Winter:https://www.itreview.jp/award/2025_winter.html

【会社概要】
会社名 :ミイダス株式会社
設立 :2019年4月1日
代表取締役:後藤 喜悦
所在地 :〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容 :転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営

最近の企業リリース

トピックス

  1. 愛知県、まとめサイト「JAPAN NEWS NAVI」の記事に抗議 「外国人起業家支援に19億円」は誤り

    愛知県、まとめサイト「JAPAN NEWS NAVI」の記事に抗議 「外国人起業家支援に19億円」は誤り

    インターネット上のまとめサイト「JAPAN NEWS NAVI」に2025年6月26日付で掲載された…
  2. ロッテリアに“うな丼”が登場!尖りすぎた新商品「うな丼バーガー」食べてみた

    ロッテリアに“うな丼”が登場!?尖りすぎた新商品「うな丼バーガー」食べてみた

    今年の土用の丑の日に食べるうなぎは、“重”ではなく“バーガー”になるかもしれません。ロッテリアに7月…
  3. まとめサイト「JAPAN NEWS NAVI」関連アカウント、Xで一斉凍結

    まとめサイト「JAPAN NEWS NAVI」関連アカウント、Xで一斉凍結

    ニュースまとめサイト「JAPAN NEWS NAVI(jnnavi)」に関連するとみられる複数のX(…

編集部おすすめ

  1. Dragon's Chronicles~暗黒大魔王と北斗の剣(つるぎ)~
    ゲームクリエイターとして活動する持辺高志さんが、Xに投稿したポストが22万いいねを集め大反響となって…
  2. 大正製薬、ヴイックス ヴェポラッブ販売終了 P&Gが今後の販売を準備中
    大正製薬株式会社は7月14日、「ヴイックス ヴェポラッブ」の販売を2025年9月30日をもって終了す…
  3. 大阪たこ焼き味 焼そば
    エースコック株式会社は、“たこ焼き風具材”が入った新商品「大阪たこ焼き味 焼そば」を、8月4日に全国…
  4. まさに「まな板の上のコイキング」……粘土で再現されたファンアートが切ない
    粘土を用いたポケモンのファンアート作品を多数制作している「ねんどよしりん」さんが7月10日、Xに投稿…
  5. 「ゆゆ式」縁ちゃんが“コンセントの顔”に! 世界の規格を表現したファンアートが話題
    一見シンプルに見えますが、電力や送電の形によっていろいろな形が存在するコンセント。そのユニーク世界を…

【特集】STOP!ネット詐欺!

  1. さまざまなネット詐欺に潜入調査!

    さまざまなネット詐欺に潜入調査!

     インターネット上にまん延する、さまざまな詐欺サイトに「わざと」引っかかる潜入調査記事をまとめました。
ネット詐欺へ潜入調査!記事特集

提携メディア

ページ上部へ戻る