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人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：平野 健二、以下「アデコ」）は、この度、2025年6月7日（土）・8日（日）に開催された「Tokyo Pride 2025 Pride Parade & Festival」に参加しました。
アデコは、「Tokyo Pride 2025 Pride Parade & Festival」にSilver Sponsorとして協賛するとともに、7日・8日の2日間にわたって代々木公園イベント広場および野外ステージにて開催された「Pride Festival」にオリジナルブースを出展しました。また、8日に行われた代々木公園、渋谷、原宿周辺を行進する「Pride Parade」にも参加しました。
「Wear Your Color, Weave Your Story（自分らしい色で、あなたの物語を紡ごう）」をテーマに掲げたオリジナルブースでは、来訪者がアンケート形式で仕事における自身の「やりがいタイプ」を見つけることができる『お仕事やりがいタイプ診断』を提供するとともに、アデコのDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進に関する取り組みやLGBTQ+およびジェンダーギャップに関する調査結果をまとめたリーフレットを配布しました。
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「Tokyo Pride 2025」でブースを出展
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6月8日に行われた「Pride Parade」に参加
Adecco Groupは、「Inclusion」をグループのコアバリューの一つとして位置付けており、日本においても全社でDE&Iを推進するため、すべての従業員の多様性を尊重しながら、それぞれが自身の個性や能力を発揮しながら活躍できる文化や環境、制度の構築および醸成を行っています。日本でのDE&Iの推進にあたっては、社員から有志を募り、「LGBTQ+(*1)」、「Gender Equality」、「International」、「Accessibility」の4つのカテゴリーにフォーカスしたワーキンググループ（WG）を運営しています。今回の「Tokyo Pride」への参加も、「LGBTQ+」WGが中心となって進めました。また、これまでにもLGBTQ+当事者を招いた従業員向けのトークイベントなどを開催し、社内における理解促進に取り組んできました。
アデコは、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」をビジョンに掲げ、仕事を通じて躍動する人財と、人財が躍動できる環境の創出により、社会へ変革をもたらすことを目指しています。今後も、LGBTQ+に関連する取り組みをはじめ、DE&I推進のための様々な施策を実施することにより、すべての人財がいきいきと働くことができる環境の整備につとめてまいります。
*1：セクシュアルマイノリティ（性的少数者）であるレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クエスチョニング（もしくはクィア）の5つの頭文字を取った言葉に、それ以外の分類できない性を表す+（プラスアルファ）を加えた言葉
