株式会社ラシク（本社：京都府京都市中京区天神山町280、代表取締役社長：黒野正和）は、企業の人財育成に携わるすべての方へ向け、実践的ノウハウをお届けするYouTubeチャンネル「人財育成の新常識 研修職人くろちゃん先生」を2025年6月27日より開設しました。
AIの進化、働き手の減少や働き方の多様化など、現代の職場を取り巻く環境変化はますます加速しています。そこで当チャンネルでは、年間300回以上の研修登壇実績を持つ黒野正和（研修職人くろちゃん先生）が、ポジティブ心理学やキャリア開発理論をベースに、組織と個人のウェルビーイング向上につながる“人財育成の新常識”を分かりやすく解説します。
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【失敗しない人財育成】部下のやる気が上がる簡単な方法！研修職人チャンネル始動！【第1章｜第001話】この動画では、研修講師として年間300回以上登壇している “くろちゃん先生” が
■なぜ研修職人と名乗っているのか？
■どんな思いでこのチャンネルを立ち上げたのか？
■このチャンネルを見続けると何が得られるのか？
をお伝えします！
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「人財育成の新常識 研修職人くろちゃん先生」YouTubeチャンネル
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言われたことしかしない部下に！ 自主性を引き出す秘訣「言われたことしかしない部下」に対して、どうすれば自分で考え、動く人材に育てられるのか？その原因、悪い例、良い例、具体的な声かけまで3ステップでわかりやすく解説
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不正を見過ごさない！現場の”ゆるみ”防止方法「日本郵便の運送事業許可 取り消す方針 不適切点呼問題」を題材に取り上げ、元郵便局員の視点で具体的な対策方法について解説
■【「人財育成の新常識 研修職人くろちゃん先生」とは？】
“科学×心理学×実践”をキーワードに、以下のようなテーマでお届けします。1. ポジティブ心理学を職場で生かす具体的ステップ
2. 心理的安全性を高めるリーダーシップ術
3. 部下の主体性を引き出す１on１ミーティング活用法
4. 多様性を活かすダイバーシティ＆インクルージョン実践例
■【今後の配信予定】
・ ポジティブ心理学×現場で使える育成ノウハウ
・ 離職率を下げる関わり方・面談スキル
・ 自走型組織をつくる “Will・Can・Must”の活用法
・ OJTや1on1ですぐに使える具体フレーズやワーク
・ Z世代マネジメント・心理的安全性・働きがい改革
■【チャンネル概要】
チャンネル名：人財育成の新常識 研修職人くろちゃん先生
チャンネルURL：https://www.youtube.com/@kensyu_syokunin
■【「研修職人くろちゃん先生」プロフィール】
黒野正和（くろの・まさかず）
京都府出身。日本郵便株式会社（旧日本郵政公社）に13年間勤務、近畿支社にて主任として施策立案・人材育成を担当。 ポジティブ心理学公認ファシリテーターとして、Martin Seligman博士／Tal Ben-Shahar博士来日セミナー公式ファシリテーターを歴任。 年間300回以上の研修登壇実績。Gallup Strengthsコーチ、Well-Being Talent Development Program(TM)（ウェルビーイング人財育成プログラム(TM)）開発者。
■会社概要
会社名：株式会社ラシク所在地：京都府京都市中京区天神山町 280番地
代表者：代表取締役 黒野 正和
URL：https://www.lacique.com
■本件に関するお問い合わせ先
企業名：株式会社ラシク
担当者：黒野 正和（くろの まさかず）
Email: info@lacique.com
