総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、マーケティングの実務家集団MCEI東京支部（東京都中央区 理事長 宮地雅典）が5月29日（木）に開催する定例研究会「従業員価値提案（EVP）から学ぶ顧客理解と価値創出」に、マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部 コミュニケーション室長であり、MCEI理事の斎藤潤子が登壇することをお知らせいたします。現代において、「”人”こそがビジネスの中核である」という認識はますます重要性を増しており、強固で特徴的な従業員価値提案（EVP）は、企業にとって「ビジネスに不可欠」な要素となっています。
ランスタッドは今年、世界をリードする人材サービス会社として改めてEVPを見つめ直し、「パーパス」「企業文化」「成長とキャリア」「ウェルビーイング」「報酬」の5つの柱に基づいた新たな提案を行っています。また、ランスタッドが実施した世界の働く意識調査「ワークモニター2025*¹」では、就業先の選定においてワークライフバランスが報酬を初めて上回るなど、働き手の要望が多様化していることが明らかになりました。
本研究会では、EVPの重要性とマーケティングの本質である「顧客理解」と「価値創出」に繋がる側面について、最新の労働市場の動向を踏まえながら解説します。当日は、EVPカードゲームを使ったグループディスカッションを通じて、参加者自身が今の働き手のニーズを深く理解し、自社が提供できる価値について掘り下げる機会を提供します。
MCEI東京支部 5月定例研究会「従業員価値提案（EVP）から学ぶ顧客理解と価値創出」
開催日時: 2025年5月29日（木）16:30-19:30 定員：40名（会員限定）
会場: 早稲田大学 日本橋キャンパス (東京都中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋5F）
登壇者: ランスタッド株式会社 マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部 コミュニケーション室長 斎藤潤子
対象：MCEI東京支部会員企業の社員及び会員のご紹介者
参加費：講演/無料 コミュニケーションサロン/1,000円（現金のみ）
プログラム： 16:30～講演・質疑・EVPカードゲームワークショップ
入会・研究会参加のお問合せ・お申込：MCEI東京支部事務局 jimukyoku@mceitokyo.org
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/287/4185-287-a407fa72f71cc5046cbc91273b14856c-2571x2258.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ MCEIについて
MCEI（エム・シー・イー・アイ：Marketing Communications Executives Internationalの頭文字）は、マーケティングを学ぶ国内及び海外の人々を支援する事業を行い、広く門戸を開放し、生涯学習教育に寄与し、人々の豊かな暮らしを実現することを目的とする組織です。スイスのジュネーブに国際本部があり、世界各地の支部がマーケティングを通じて交流しています。日本のMCEIは、1969年設立以来非営利で運営しています。この素晴しい組織を永続ならしめるため、2001年11月にNPO法人格を取得しました。日本では東京と大阪に支部があります。 https://www.mceitokyo.org/
*¹ ランスタッドワークモニター2025 https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 41,400人
[売 上] 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*²）
[資 本 金] 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] www.randstad.com
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)
*² Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛リサーチ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/ebr_globalreport2024
・ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025
・ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
・ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/
